首页>题库>高级管理师(国家一级)
1.在现场培训中，（）不适用于职能管理人员的培训方式是。
单选题A. 工作轮换法~||~工作指导法~||~特别人物法~||~个别指导法
2.关于职业。正确的说法是（）。
单选题A. 职业是责任、权利、利益的有机统一~||~职业是人们生存的唯一手段~||~职业是束缚人的自由、权利的锁链~||~职业是赚取人们剩余劳动价值的方式
3.绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点包括（）。
多选题A. 可以避免考评资料的重复~||~只需要一种存档的程序~||~能满足各个部门的需求~||~工作人员能提供质量更好的服务~||~不会出现积压等归档的考评资料
4.从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括()。
多选题A. 物质的~||~精神的~||~货币的~||~非货币的~||~食物的
5.从相反的方向切入进行思考属于（）。
单选题A. 正向思维法~||~逆向思维法~||~横向思维法~||~颠倒思维法
6.国际劳工公约对()发生效力。
单选题A. 世界各国~||~会员国~||~公约批准国~||~发达国家
7.（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
单选题A. 安全生产责任制度~||~安全生产检查制度~||~安全生产教育制度~||~安全技术措施计划管理制度
8.二元坐标法的最后一个步骤是（）。
单选题A. 列出联想元素~||~进行联想和判断~||~进行可行性分析~||~摘取有意义的联想
9.心理测试的主要特点不包括（ ）。
单选题A. 代表性~||~间接性~||~一致性~||~相对性
10.（）属于WAl指标。
单选题A. 销量~||~团队指挥能力~||~责任感~||~客户满意度
11.水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（ ）之间的流动。
单选题A. 小组~||~岗位~||~国际~||~国家
12.以下与目标管理的基本思想有抵触的是（）。
单选题A. 以目标为中心~||~以管理实现目标~||~重视人的因素~||~强调系统管理
13.以下关于企业总资本说法中错误的是（）。
单选题A. 有形资本和无形资本~||~人力资本和组织资本~||~潜在资本和顾客资本~||~顾客资本
14.在wx模式中，经营者每年风险工资收入的（），应用于增加凤险抵押金。
单选题A. 20%-50%~||~25%-50%~||~30%-50%~||~35%-50%
15.人力资本战略评价与控制，应当做好的工作是（）。85
多选题A. 环境评价~||~资源分配~||~问题确定~||~战略制定~||~行动计划
16.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。
单选题A. 家庭问题~||~经济问题~||~生活条件~||~员工的个性特点
17.员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（ ）。
单选题A. 个体层面~||~组织层面~||~团队层面~||~精神层面
18.企业集团管理体制的特点有（）。43
多选题A. 管理活动的协商性~||~管理体制的创新性~||~管理内容的复杂性~||~管理形式的多样性及协调的综合性~||~利益主体多元性与多层次性
19.组织职业生涯管理的目标包括()。
多选题A. 实现员工的组织化~||~实现员工潜能的发展~||~实现员工优胜劣汰~||~促进企业事业的长久发展~||~实现员工发展与组织发展的统一
20.个性具有的基本特征包括（ ）。
多选题A. 独特性~||~一致性~||~稳定性~||~特征性~||~个人特性
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