证券从业资格

1.企业突发事件预警信息包括（）。

多选题

A. 财务指标~||~出勤率~||~劳动争议~||~生产率变动趋势~||~人力资源流动率

2.凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（）。

单选题

A. 子系统理论~||~人力资源管理系统论~||~人力资本理论~||~资源基础理论

3.薪酬战略的中心任务是()。

多选题

A. 确立可行的薪酬管理体系~||~制定正确的薪酬政策、~||~采取有效的薪酬策略~||~支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势~||~有力地支持和帮助企业提高生产效率

4.梅奥的人际关系学最终被（）替代。

单选题

A. 组织科学~||~行为科学~||~管理科学~||~社会科学

5.简述企业员工培训开发系统的构成。

填空题

6.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

单选题

A. 利益整合原则~||~协作进行原则~||~时间阶梯原则~||~全面评价原则

7.正确处理集团利益关系的基本原则是（）。

多选题

A. 坚持等价交换原则~||~坚持共同协商的原则~||~坚持适当让步的原则~||~坚持集团整体效益和成员企业利益统一的原则~||~坚持平等互利的原则

8.梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。

单选题

A. 组织科学~||~行为科学~||~管理科学~||~社会科学

9.属于比尔•盖茨确立的l0大优秀员工准则的是（）。

单选题

A. 站在自己的立场上为客户着想~||~要把奖金和薪水作为最强大的工作动力~||~对公司的产品具有寻根究底的好奇心~||~通过自己的成功，帮助老板成功

10.简述岗位胜任特征的基本概念

填空题

11.为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在（　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单选题

A. 5日~||~10日~||~15日~||~20日

12.世界各国经济增长的事实说明，（）比物力资本能更有效地推动社会经济发展。

单选题

A. 人力资源~||~人力资本~||~劳动者~||~生产力

13.薪酬的表现形式有（　）。

多选题

A. 基本工资~||~企业提供的服务~||~绩效工资~||~激励工资~||~员工福利保险

14.20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。37

单选题

A. 卡特尔~||~康采恩~||~托拉斯~||~辛迪加

15.员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（　）。

单选题

A. 个体层面~||~组织层面~||~团队层面~||~精神层面

16.创新是指（　）为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

单选题

A. 主体(人)~||~客体(人)~||~集体(人)~||~团队(人)

17.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（）。

多选题

A. 聘用策略~||~吸引策略~||~参与策略~||~投资策略~||~优选策略

18.经营者年薪的结构模式不包括（　）。

单选题

A. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励~||~年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪~||~年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资~||~年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

19.我国的养老保险由（）组成。

多选题

A. 基本养老保险~||~企业补充养老保险~||~个人储蓄性养老保险~||~医疗保险~||~失业保险

20.关于外部激励的描述，下列说法正确的是()。

多选题

A. 人的外部激励取决于自身~||~绩效奖金和晋升都属于外部激励~||~外部激励分为物质激励和社会情感激励~||~外部激励需要外部驱动，无论是正向的还是负向的~||~所有的外部激励都可以使人在行动中获得满足和愉悦