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高级管理师(2837道题

1.人力资源的流动不包括( )。

单选题

A. 地理流动~||~职业流动~||~社会流动~||~世界流动

2.劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地()汇报.

单选题

A. 行政部门~||~主管部门~||~人力资源和社会保障部门~||~政府

3.EAP起源于20世纪二三十年代的美国.最初是为了解决员工的()问题.

单选题

A. 酬酒~||~家庭暴力~||~离婚~||~心情抑郁

4.泰勒所倡导的科学管理理论认为()。

多选题

A. 要挑选一流的工人承担岗位工作~||~应当构建激励性的工资报酬制度~||~劳动者要时时适应生产技术设备的要求~||~应当对工具、设备和材料进行标准化管理~||~企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大

5.简述沙盘推演测评法的内容和特点。

填空题

6.企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式。

多选题

A. 学院~||~客户~||~矩阵~||~企业办学~||~虚拟培训组织

7.维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()。

单选题

A. 效价~||~愿望~||~期望~||~工具

8.凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是()。

单选题

A. 子系统理论~||~人力资源管理系统论~||~人力资本理论~||~资源基础理论

9.构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有()。

多选题

A. t检验分析~||~相关分析~||~聚类分析~||~因子分析~||~回归分析

10.国际劳动立法的主要内容包括().

多选题

A. 基本人权、就业~||~劳动行政、劳动关系、工作条件~||~社会保障、特殊群体就业~||~各类劳动安全技术卫生标准~||~社会政策

11.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指()。

单选题

A. 习惯型思维障碍~||~权威型思维障碍~||~麻木型思维障碍~||~自我中心型思维障碍

12.在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括()。

多选题

A. 技术的变化~||~市场供求的关系~||~市场需求的变化~||~市场的地域环境~||~竞争对手的自主战略

13.集团公司中子公司可分为()。77

多选题

A. 一级子公司~||~二级子公司~||~三级子公司~||~四级子公司~||~其他类子公司

14.再造性想象是根据外部信息的启发。对自己脑内已存入的记忆表象进行( )的思维活动。

单选题

A. 行为~||~经验~||~检索~||~训练

15.关于外部激励的描述,下列说法正确的是()。

多选题

A. 人的外部激励取决于自身~||~绩效奖金和晋升都属于外部激励~||~外部激励分为物质激励和社会情感激励~||~外部激励需要外部驱动,无论是正向的还是负向的~||~所有的外部激励都可以使人在行动中获得满足和愉悦

16.邻居家装修房子,吵得你中午无法休息,下列做法中,你赞同的是()。

单选题

A. 直接敲门,要求邻居停止施工~||~写信或留个纸条给邻居,要他考虑其他人的感受~||~拨打110,要警察处理~||~忍受

17.企业集团组织结构的功能特点不包括()。

单选题

A. 核心企业~||~控股母公司~||~控股子公司~||~协作(关系)企业

18.集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。

单选题

A. 政策~||~战略~||~策略~||~态度

19.内部导向的发展战略是成功企业的()。

单选题

A. 法宝~||~手段~||~核心~||~核心战略

20.调节的基本特点不包括( )。

单选题

A. 群众性~||~自治性~||~非强制性~||~强制性

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