证券从业资格

1.（　）是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。

单选题

A. 形态分析法~||~缺点列举法~||~特性列举法~||~主体附加法

2.对于金钱，你的看法是（）。

单选题

A. 钱乃身外之物~||~有钱能使鬼推磨~||~有钱就花~||~在一定条件下，钱是幸福的源泉

3.（）属于企业的硬文化。

多选题

A. 技术设备~||~员工行为规范~||~企业员工的群体意识~||~工作地配置水平~||~产品造型、外观和质量

4.通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

单选题

A. 要素与要素~||~要素与结构~||~要素与系统~||~系统与环境

5.国际劳工公约对()发生效力。

单选题

A. 世界各国~||~会员国~||~公约批准国~||~发达国家

6.（　）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。

单选题

A. 应力源导向~||~压力反应导向~||~个性导向~||~个人导向

7.劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。

多选题

A. 劳动工作条件~||~生产工艺流程~||~安全操作规程~||~安全卫生制度~||~女工及未成年工特殊保护

8.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会()

单选题

A. 带着技术发明投奔其他公司~||~反复向公司推荐，希望引起重视~||~把发明专利卖出去~||~观察一段时间再做决定

9.战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

多选题

A. 管理学、经济学~||~生理学、心理学~||~社会学~||~法学~||~政治学、工程学

10.实施培训的主要内容不包括（）。

单选题

A. 培训~||~考核受训者~||~考核培训教师~||~培训奖惩

11.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

单选题

A. 1%~||~2%~||~3%~||~5%

12.企业集团的各成员组成不包括（）。

单选题

A. 母公司~||~子公司~||~其他成员企业~||~核心成员

13.管理角色的四个维度包括（）。

多选题

A. 管理程序~||~管理对象~||~管理期限~||~管理需求~||~管理性质

14.企业集团是以（）为主要联结纽带。

单选题

A. 产权~||~命令链~||~母子公司~||~职权和职能

15.下面(　)不是选择考评方法时应当充分考虑的因素

单选题

A. 管理成本~||~各种考核方法的优缺点~||~工作的适用性~||~组织的内外部环境

16.在企业中造成员工流失超过30％的原因可能是（　）。

单选题

A. 薪酬水平具有竞争力~||~流动的变量~||~薪酬待遇高~||~缺乏发展机会

17.通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（）。

单选题

A. 试用通知~||~辞谢通知~||~辞退通知~||~复试通知

18.（　）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

单选题

A. 基本工资~||~绩效工资~||~激励工资~||~员工保险福利

19.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

单选题

A. 3人~||~5人~||~10人~||~30人

20.不限定工作环境的培训转化理论是（）。

单选题

A. 同因素理论~||~激励推广理论~||~认知转化理论~||~自我管理理论