证券从业资格

1.企业决策权下放，员工参与管理。使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。

单选题

A. 发扬民主~||~群策管理~||~参与策略~||~互动策略

2.制定绩效管理制度的基本原则包括（）。

多选题

A. 公开与开放~||~反馈与修改~||~定期化与制度化~||~可靠性与有效性~||~自主性与协调性

3.产权是（）等一系列权利的总称。

多选题

A. 所有权~||~经营权~||~转让权~||~分配权~||~管理权

4.学习涉及的四个维度包括()。

多选题

A. 个人~||~团体~||~学校~||~组织~||~社会

5.《工会法》全面规定了工会的()等重犬问题.

多选题

A. 性质~||~职能~||~职责~||~任务~||~组织原则

6.战略地图中内部流程层面包括（）流程。

多选题

A. 创新~||~顾客管理~||~运营管理~||~法令~||~社会

7.业务协作型企业集团的业务范围不包括（）。

单选题

A. 生产的分工与协调~||~生产的分工与协作~||~技术上的联合研究与开发~||~原材料采购或产品销售方面的协作

8.我国的养老保险由（）组成。

多选题

A. 基本养老保险~||~企业补充养老保险~||~个人储蓄性养老保险~||~医疗保险~||~失业保险

9.人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（　）而引发。

单选题

A. 生产方式改变~||~产业结构变化~||~产品的滞销~||~新产品的开发

10.在平衡计分卡体系中，通常()所占的权重最高。

单选题

A. 财务指标~||~客户指标~||~内部流程指标~||~学习和成长指标

11.在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是()。

单选题

A. 物品~||~物质~||~生活实用品~||~福利

12.企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。

单选题

A. 精神~||~愿景~||~战术~||~战略

13.下列有关方法创新的说法正确的有（）。

多选题

A. 智力激励法要遵循自由畅想的原则~||~智力激励法在讨论过程中不必设定时限~||~设问检查法适合于群众性的合理化建议活动~||~设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围~||~智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用

14.简述劳工问题的含义和特点.突发事件的主要表现形式及其特点.

填空题

15.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括()。

单选题

A. 工会代表~||~企业外专家~||~企业的技术人员~||~企业的中高层管理人员

16.在组织职业生涯管理中，要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

多选题

A. 个人能力~||~人格特征~||~职业意愿~||~组织和外部环境~||~设定的职业发展目标

17.全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是（）。

单选题

A. 岗位写实~||~岗位分析~||~岗位观察~||~作业测时

18.我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为(　)：

单选题

A. 不固定~||~双方商议决定~||~市场决定~||~个人年薪的大约三分之一

19.关于人力资本，下列说法正确的是()。

多选题

A. 企业的无形资本属于人力资本的范畴~||~群体人力资本存量小于个体人力资本之和~||~企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得~||~企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和~||~不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

20.在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。

单选题

A. 培训师~||~特定领域的专家~||~企业高管人员~||~特定职能部门的经理