证券从业资格

1.简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。

填空题

2.培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。

多选题

A. 培训的要求是什么~||~培训的目标是什么~||~开展哪些活动才能实现目标~||~怎样检验目标是否达到~||~建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

3.学习涉及的四个维度包括（　）。

多选题

A. 个人~||~团体~||~团队~||~组织~||~社会

4.社会主义职业道德特征是（）。

多选题

A. 继承性与创造性的统一~||~阶级性与人民性的统一~||~先进性与广泛性的统一~||~破坏性与重建性的统一

5.绩效管理系统的定义表明了（　）三方面的关系。

多选题

A. 要素与要素~||~要素与系统~||~系统与结构~||~要素与方法~||~系统与环境

6.简述企业员工培训开发系统的构成。

填空题

7.在学习型组织中，()是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。

单选题

A. 创造高利润~||~构建学习文化~||~实现共同愿景~||~推动组织创新

8.《劳动争议调解仲裁法》是关于()的程序规范.

多选题

A. 劳动争议协商~||~调解~||~仲裁~||~当事人解决劳动争议~||~设立调解委员会

9.（）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。

单选题

A. 职务~||~任务~||~职责~||~责任

10.新《劳动争议调解仲裁法》规定.对因追索劳动报酬．工伤医疗费．经济补偿或赔偿金案件实行《()《制度.

单选题

A. 一裁终局~||~协商~||~共商~||~商定

11.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于()

单选题

A. 抑郁质~||~粘液质~||~多血质~||~胆汁质

12.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会()

单选题

A. 带着技术发明投奔其他公司~||~反复向公司推荐，希望引起重视~||~把发明专利卖出去~||~观察一段时间再做决定

13.按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是(　)。

单选题

A. 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为~||~要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误~||~要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害~||~要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

14.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。

单选题

A. 为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售~||~处理即将到期的商品或者其他积压的商品~||~因清偿债务、转产、歇业降价销售产品~||~创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

15.凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

单选题

A. 企业成立一个专门的员工持股信托基金会~||~基金会由企业全面担保~||~基金会贷款认购企业股票~||~员工离职时股票作废

16.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

单选题

A. 2%~||~4%~||~5%~||~6%

17.员工激励措施中个人因素包括（　）。

多选题

A. 个人目标设置~||~个体发展~||~自我实现~||~帮助他人的意愿~||~基本工资

18.国际劳工大会的执行机关是（　）。

单选题

A. 国际劳工组织委员会~||~国际劳工局~||~国际劳工监察委员会~||~国际劳工监理委员会

19.谈谈你对绩效考核的看法及对其在现代社会的现状和重要意义。

填空题

20.用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有().

多选题

A. 违反国家法律法规~||~拖延．克扣工人工资~||~不按国家规定缴纳社会保险~||~不支付加班费~||~不按规定给予探亲假