首页>题库>高级管理师(国家一级)
1.股票期权的执行方法不包括()。
单选题A. 证券行权~||~现金行权~||~元现金行权七~||~元现金行权并出售
2.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
单选题A. 为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售~||~处理即将到期的商品或者其他积压的商品~||~因清偿债务、转产、歇业降价销售产品~||~创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
3.通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的()。
单选题A. 分支战略~||~关键绩效指标~||~战略性衡量项目~||~目标行动方案
4.概念胜任特征包括（）。
多选题A. 创造力~||~分析能力~||~社会敏感~||~合作能力~||~解决问题的有效性
5.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。
单选题A. 自双方当事人签字之日起~||~从依法订立之日起~||~自签订之日起~||~自公证之日起
6.以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括（）。
单选题A. 成本~||~报酬~||~岗位~||~绩效
7.优先保护是优先对()的保护
单选题A. 用人单位~||~劳动者~||~用人单位和劳动者~||~以上都不对
8.美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了（）的著名论断。
单选题A. 组织行动战略~||~组织分工战略~||~组织跟进战略~||~组织演变战略
9.在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是（）。
多选题A. SW~||~SO~||~WO~||~ST~||~WT
10.劳动行政部门自收到集体合同文本()未提出异议的，集体合同生效。
多选题A. 一个月~||~一个星期~||~半个月~||~15天
11.劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（）。
单选题A. 约定终止条件~||~因故终止条件~||~法定终止条件~||~自然终止条件
12.一个完整的KPI包括指标的（）及考评周期等内容。
多选题A. 编号、名称、定义~||~设定目的、责任人~||~数据来源~||~计算方法~||~计分方式
13.现代人力资源管理系统强调的所谓（ ）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
单选题A. 管理~||~开发~||~系统~||~组织
14.（ ）是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
单选题A. 形态分析法~||~缺点列举法~||~特性列举法~||~主体附加法
15.建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（ ）。
多选题A. 组建开发小组~||~建立能力清单~||~能力指标的删减~||~能力指标的概念界定~||~能力指标的分级定义
16.电气设备的安全事故属于（）。
单选题A. 重大劳动安全事故~||~重大劳动卫生事故~||~劳资冲突~||~重大劳动争议
17.授予期权数量的确定方法有()。
多选题A. 利用经验公式~||~根据要达到的目标决定期权的数量~||~利用模型~||~利用Black-Scholes模型~||~期权为获受人私有
18.下列属于思维指向相反的两种思维是（）。
单选题A. 想象思维和联想思维~||~逻辑思维和辩证思维~||~发散思维和收敛思维~||~类比思维和因果思维
19.抑制想象思维的障碍不包括（ ）。
单选题A. 环境外部的障碍~||~肢体障碍~||~内部心理障碍~||~内部职能障碍
20.在进行公文筐设计和编写的过程中，第一步要进行（）。
单选题A. 工作岗位分析~||~公文情境设计~||~绩效标准确定~||~胜任特征分析
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