A. 增加规定:“私营经济是社会主义公有制经济的补充｡国家……对私营经济实行引导､监督和管理”~||~修改规定:“在法律规定范围内的个体经济､私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分”~||~修改规定:“国家对个体经济､私营经济实行引导､监督和管理”~||~修改规定:“国家鼓励､支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理”

A. 民用航空器转让、抵押地国法律~||~民用航空器所在地国法律~||~民用航空器国籍登记国法律~||~受理案件的法院所在地国法律

A. 公民合法的私有财产不受侵犯~||~国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权~||~任何人不得剥夺公民的私有财产~||~国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿

A. 临时反倾销措施包括征收临时反倾销税，要求提供保证金、保函或者其他形式的担保~||~初步裁定确定倾销成立，并由此对国内产业造成损害的，商务部有权要求出口经营者作出价格承诺~||~征收反倾销税应符合公共利益~||~终裁决定确定不征收反倾销税的，或者终裁决定未确定追溯征收反倾销税的，已征收的临时反倾销税、已收取的保证金应当予以退还，保函或者其他形式的担保应当予以解除

A. 《北齐律》共12篇，首先将刑名与法例律合为名例律一篇~||~《魏律》以《周礼》“八辟”为依据，正式规定了“八议”制度~||~《北周律》首次规定了“重罪十条”~||~《北魏律》与《陈律》正式确立了“官当”制度

A. 丙国对"艾玛号"发生的斗殴没有管辖权~||~丙国通常根据"艾玛号"受伤船员家属的请求，对该事件进行管辖~||~如斗殴只涉及两船员个人财产问题，丙国通常不行使管辖权~||~丙国通常依甲国驻丙国领事的请求，对该事件进行管辖

A. 法律论证中的内部证成和外部证成之间的区别表现为，内部证成是针对案件事实问题进行的论证，外部证成是针对法律规范问题进行的论证~||~无论内部证成还是外部证成都不解决法律决定的前提是否正确的问题~||~内部证成主要使用演绎方法，外部证成主要使用归纳方法~||~无论内部证成还是外部证成都离不开支持性理由和推理规则

A. 提出管辖权异议~||~提起反诉~||~提起上诉~||~部分变更诉讼请求

A. 商业银行资金不得流入股市~||~商业保险公司的资金不得用于买卖政府债券或金融债券~||~证券投资基金不得用于证券的承销但可以用于上市交易~||~商业银行不得利用同业拆借资金发放固定资产贷款

A. 乡(镇)人民政府~||~县(镇)级人民政府农业行政主管部门~||~乡(镇)人民政府和县级人民政府农业行政主管部门~||~乡(镇)人民政府或县级人民政府农业行政主管部门

A. 民族区域自治以少数民族聚居区为基础，是民族自治与区域自治的结合~||~民族自治地方的国家机关既是地方国家机关，又是自治机关~||~上级国家机关应该在收到自治机关变通执行或者停止有关决议､决定执行的报告之日起60日内给予答复~||~自治地方的自治机关依照国家规定，可以和外国进行教育､科技､文化等方面的交流

A. 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家~||~国家实行社会主义市场经济~||~除第九、十二、十八条外，其他各条都进行过修改~||~农村中的生产、供销、信用、消费等各种形式的合作经济，是社会主义劳动群众集体所有制经济

A. 曾担任法官的律师从人民法院离任后两年内，担任诉讼代理人或者辩护人~||~与本案审判人员在非办场所接触~||~利用新闻媒介或其他手段炫耀自己，招揽业务，排斥同行~||~在代理案件之前及其代理过程中，向当事人宣传自己与有管辖权的执法机关及其有关执法人员有特殊关系

A. 失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的~||~劳动者违反劳动纪律的可以解除劳动合同~||~劳动者违反用人单位规章制度的可以解除劳动合同~||~劳动者被劳动教养的，但同时该劳动者在哺乳期内的

A. 于1997年12月20日前~||~于1997年12月12日前~||~于2000年12月12日前~||~于2000年12月20日前

A. 由B人民法院裁定中止执行，并及时告知A人民法院~||~由B人民法院裁定终结执行，并及时告知A人民法院~||~人民法院应及时函告A人民法院，由A人民法院裁定中止执行~||~人民法院应及时函告A人民法院，由A人民法院裁定终结执行

A. 有关管辖法院，在内地是指被申请人住所地或其财产所在地的中级人民法院，在香港是指高等法院~||~若被申请人的住所地或者财产所在地在内地不同的中级法院辖区内的，申请人可以选择其中一个法院申请执行裁决，也可以分别向两个或两个以上的法院提出申请~||~若被执行人的住所地或财产所在地，既在内地，又在香港的，申请人可同时向两地有关法院提出申请~||~两地法院先后执行仲裁裁决的总额，不得超过裁决总额

A. 违反法律、行政法规、部门规章的劳动合同是无效的劳动合同~||~采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同，为无效的劳动合同~||~采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同，为可撤销的劳动合同，而非无效的劳动合同~||~劳动合同的无效，当事人应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院起诉

A. 《十二表法》的制定~||~平民会议的召开~||~万民法的形成~||~《民法大全》的问世