A. 各国法律对作为人权主体的人和作为公民权主体的人在效力规定上是相同的~||~法律在对人的效力上采取“保护主义”原则，主要是为了保障外国人和无国籍人的人权~||~中国法律中有关于“保护主义”原则的规定~||~法律对在不同空间活动的人所规定的效力有一定差异

A. 乙国可以申请国际法院指令甲国的国内法院强制执行该判决~||~乙国可以申请由国际法院执行庭对该判决强制执行~||~乙国可以向联合国安理会提出申诉，请求由安理会作出建议或采取行动，执行该判决~||~乙国可以向联合国大会法律委员会提出申诉，由法律委员会决定采取行动，执行该判决

A. 本案中的被告侵犯了原告的经济、社会、文化权利~||~习惯在我国是一种非正式的法的渊源~||~法院之所以未支持原告诉讼请求，理由在于被告侵犯的权利并非法定权利~||~在本案中法官对判决进行了法律证成

A. 公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据~||~全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额~||~偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决~||~全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证

A. 如要约要求在7月15日前答复，则L公司不必考虑撤销要约的问题~||~如要约要求在7月15日前答复但M公司未答复，L公司应在7月16日通知M公司撤销该要约~||~如M公司回函要求改用D/P方式付款，则L公司可立即发函撤销该要约~||~只要在M公司答复之前将撤销要约的通知发至M公司即可撤销该项要约

A. 适用B国法律~||~适用中国法律~||~适用中国政府缔结或参加的国际条约~||~如中国法律对双方争议的问题未作规定，可以适用国际惯例

A. 可以随时通知用人单位解除劳动合同~||~提前30天书面通知用人单位解除劳动合同~||~提前15天书面通知用人单位解除劳动合同~||~提前3天书面通知用人单位解除劳动合同

A. 顾某可能拥有甲乙丙丁四国的国籍~||~顾某仅可能拥有甲乙丙三国的国籍~||~顾某仅可能拥有甲乙丁三国的国籍~||~顾某仅可能拥有甲乙两国的国籍

A. 仲裁应当开庭进行，但当事人可以约定不开庭~||~仲裁不公开进行，但如不涉及国家秘密，当事人也可以约定公开进行~||~对仲裁庭的组成，当事人可以约定由3名仲裁员组成仲裁庭~||~当事人对仲裁的调解书不得申请撤销，对裁决书可以申请撤销

A. 类比法律推理~||~归纳法律推理~||~演绎法律推理~||~设证法律推理

A. 劳动争议仲裁制度~||~教育制度~||~对私有企业的财产征收制度~||~居民委员会、村民委员会制度

A. 如果从谈判国有限数目以及条约的目的和宗旨，可见该条约在全体当事国的全部适用是每一当事国同意受该条约拘束的必要条件时，保留须经全体当事国接受~||~条约明文准许保留的，一般不需要其他缔约国事后予以接受；保留经另一缔约国接受时，就该国而言，保留国即成为该条约的当事国~||~条约若是一个国际组织的组织约章，保留一般须经该组织的有权机关接受~||~保留经另一缔约国反对时，条约在保留国和反对保留国之间无效

A. 联合国常任理事国对国际法院法官的选举不具有否决权~||~国际法院法官对涉及其国籍国的案件，不适用回避制度，即使其就任法官前曾参与该案件~||~国际法院判决对案件当事国具有法律拘束力，构成国际法的渊源~||~国际法院作出的咨询意见具有法律拘束力

A. 国家主席~||~全国人大常委会~||~全国人大常委会委员长~||~五分之一以上的全国人大代表

A. 合作合同显失公平，合作双方约定的收益分配条款应变更为按出资比例进行收益分配~||~合作合同违反法律的强制性规定，应被认定为无效合同~||~合作合同合法有效，合作企业可能是具有法人资格的有限责任公司~||~合作合同合法有效，但合作企业只能是合伙企业

A. 中华人民共和国国家主席决定特赦~||~全国人民代表大会常务委员会决定特赦~||~全国人民代表大会决定特赦~||~决定特赦是我国最高行政机关的专有职权

A. 丙国通常根据詹某或卡某的请求，对该事件进行管辖~||~丙国通常根据该船船长的请求，对该事件进行管辖~||~丙国通常根据甲国驻丙国领事的请求，对该事件进行管辖~||~丙国通常根据乙国驻丙国领事的请求，对该事件进行管辖

A. 侮辱罪~||~强奸罪（未遂）~||~强制猥亵妇女罪~||~不负刑事责任

A. 申请代理的事项是主张因见义勇为行为产生的民事权益~||~申请人提交的证明材料不齐全，又未按要求作出补充~||~申请人提出申请后，自行委托了其他代理人~||~申请人提出申请后，继承了一大笔遗产