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心理咨询师二1463道题

1.企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()。

多选题

A. 下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤~||~遵守与下属约定的事项~||~尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题~||~以诚相待,透明沟通

2.按照样本大小和来源,常模可以分为( )。

多选题

A. 全国常模~||~区域常模~||~特殊常模~||~标准分常模

3.“心理正常”与“心理异常”这对范畴,是用来讨论( )的问题的。

单选题

A. 个人能力发展~||~心理上“有病”与“没病~||~心理健康水平~||~人格特点

4.心理生理障碍是与( )相关的精神障碍。

单选题

A. 社会事件~||~心理因素~||~生理因素~||~饮食习惯

5.()是指心理活动表现在强度、速度、稳定性和灵活性等方面的动力性质的心理特征。

单选题

A. 个性~||~气质~||~性格~||~人格

6.关于思维鸣响,正确的说法包括( )。

多选题

A. 它是一种特殊形式的幻觉~||~认为别人能知道自己没有表达的思想~||~它是一种特殊形式的妄想~||~能听到自然头脑中思维活动的内容

7.若发现求助者有过分概括化倾向,心理咨询师可以使用( )。

单选题

A. 鼓励技术~||~具体化技术~||~封闭提问~||~参与性概述

8.下列说法中,错误的是( )。

单选题

A. 爱情是一种高级情感~||~性是爱情的核心成分~||~幼儿也有爱情体验~||~爱情是人际吸引最强烈的形式

9.症状他评量表的评定方法是()。

多选题

A. 与求助者面对面交谈~||~观察求助者表情动作~||~两名评定员独立评分~||~评定最近2-6周的情况

10.产生与主管空间的幻觉是( )。

单选题

A. 真性幻觉~||~假性幻觉~||~幻视~||~脑内幻觉

11.下列属于“比尔•盖茨十大优秀员工准则”的是()。

单选题

A. 对其他公司的产品抱有极大的兴趣~||~始终站在自己的立场上为企业着想~||~思考如何让客户更适合自己的产品~||~跟随公司的目标,把握自己努力的方向

12.多选该求助者产生心理问题的心理原因包括()。

多选题

A. 自我要求严格~||~他人患有肝炎~||~做事谨小慎微~||~母亲生病去世

13.求助者的心理与行为症状主要是( )。

多选题

A. 反复检查~||~反复洗手~||~反复计数~||~反复思考

14.本案例中,求助者的认知及特点是什么?

填空题

15.一般单一性生活压力对人( )。

单选题

A. 是完全负面的~||~有很大破坏性~||~可有积极作用~||~没有明显影响

16.对精神病患者的心理咨询是有条件的,下列表述中不符合这些条件的规定的是( )。

单选题

A. 必须是在经过系统临床治疗,病理性症状基本消失以后~||~主要以社会功能的康复为主~||~必须停药以后才能进行心理咨询~||~必须密切配合精神科医生一起实施

17.遭受急剧、严重的精神打击刺激后,数分钟或数小时内发病的精神障碍称为( )。

单选题

A. 情感障碍~||~急性应激障碍~||~认知障碍~||~创伤后应激障碍

18.求助者的信念中合理的是( )。

多选题

A. 没得到晋升是糟糕至极~||~得不到更多的收入~||~得不到好的名声~||~我一无所长

19.构想效度的估计方法包括( )。

多选题

A. 对测验本身的分析~||~测验间的相互比较~||~效标效度的研究证明~||~实验法和观察法证实

20.面对压力,个体通常会进行( )的认知活动。

多选题

A. 评估压力对自身的利、弊及程度~||~评估压力的性质~||~评估自己的实力~||~确定自己对待压力的方式

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