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1.根据房产税法律制度的规定,下列有关房产税纳税人的表述中,错误的有()。
单选题A. .产权属于国家所有的房屋,不纳税~||~产权属于集体所有的房屋,该集体单位为纳税人~||~产权属于个人所有的营业用的房屋,该个人为纳税人~||~产权出典的房屋,承典人为纳税人
2.下列税额征收方式中,适用于该公司的是()[2,
单选题A. 查账征收~||~查定征收~||~查验征收~||~定期定额征收
3.某纳税人销售购置的不动产,萁营业额的下列确定方法中,正确的是()。(2010年)
单选题A. 以全部收入为营业额~||~以销售时的评估价格为营业额~||~以全部收入减去不动产折现价值后的余额为营业额~||~以全部收入减去不动产购置原价后的余额为营业额
4.根据我国有关法律的规定,因票据纠纷提起诉讼,享有诉讼管辖权的法院有()。
多选题A. 原告住所地法院~||~票据支付地法院~||~被告住所地法院~||~票据出票地法院
5.下列各项中,属于土地增值税的税率形式是()。
单选题A. 全额累进税率~||~定额税率~||~超额累进税率~||~超率累进税率
6.医疗费用应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向第三人追偿。()
判断题7.下列关于合伙企业与个人独资企业法律特征的表述中,正确的有()
多选题A. 合伙企业与个人独资企业都不是企业法人~||~合伙企业与个人独资企业的出资人都对企业债务承担有限责任~||~合伙企业与个人独资企业都没有法定最低注册资本的限制~||~合伙企业与个人独资企业的出资人都只能是自然人
8.某企业取得产品销售收入100万元,产品销售成本60万元,发生管理费用5万元,销售费用10万元,财务费用2万元,销售产品的税金及附加5万元(不含增值税)。该企业当年应缴纳的企业所得税是()。
单选题A. 2.5万元~||~4.5万元~||~5.5万元~||~8.5万元
9.下列各项中,关于教育费附加的正确表述有()。
单选题A. 教育费附加征收比率按照地区差别设定~||~海关进口的产品征收增值税、消费税,但不征收教育费附加~||~出口产品退还增值税、消费税的,同时退还已征收的教育费附加~||~外商投资企业和外国企业不缴纳教育费附加
10.根据新的支付结算办法规定,以下关于开户人开立个人银行账户说法不正确的是( )
单选题A. 他人代理开立个人账户的,必须出具证明代理关系的公证书~||~单位开立的个人银行账户在本人办理确认激活手续前,只收不付~||~行动不便无法前往银行办理挂失业务的,银行可提供上门服务~||~配偶、成年子女也可以在合法的条件下代为办理挂失、销户业务
11.下列各项中,可以成为法律关系客体的有()。
多选题A. 电力~||~发明专利~||~劳务行为~||~人身
12.根据企业所得税法律制度的规定,财政拨款属于企业免税收入。()
判断题13.根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税收法律关系主体的有()。
多选题A. 征税对象~||~纳税人~||~海关~||~税务机关
14.保密守信是会计人员必须履行的义务。( )
判断题15.下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是()。
单选题A. 委托收款在同城、异地均可以使用~||~办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明~||~以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人~||~付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
16.根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于最低工资的表述,正确的有()。
多选题A. 国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定~||~最低工资包括延长工作时间的工资报酬~||~最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴~||~最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
17.根据《银行卡业务管理办法》的规定,发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费、后还款的银行卡是()。(2006年)
单选题A. 贷记卡~||~专用卡~||~转账卡~||~储值卡
18.根据支付结算法律制度的规定,下列结算方式中,个人不得使用的有( )。
多选题A. 托收承付~||~委托收款~||~银行汇票~||~商业汇票
19.年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
多选题A. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的~||~职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的~||~累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的~||~累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
20.用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下列处理中,正确的有( )。
多选题A. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿~||~用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同~||~用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同~||~用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
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