证券从业资格

1.王某自1988年3月无偿占有了李某的私人房屋，李某一直不知此事，直到2006年5月，李某才得知此事，于是要求王某支付占用期间的房租，王某不同意，双方发生争议。李某此时的诉讼时效期间应截止到2008年3月。（）

判断题

2.根据《税收征收管理法》的规定，纳税人对超过应纳税额缴纳的税款，可以在一定期限内向税务机关要求退还。该期限是（）。

单选题

A. 自结算缴纳税款之日起1年内~||~自结算缴纳税款之日起2年内~||~自结算缴纳税款之日起3年内~||~自结算缴纳税款之日起5年内

3.该企业应该缴纳的增值税为()万元。

单选题

A. 9．758~||~10．268~||~9~||~9．548

4.根据支付结算制度的规定，国内信用证有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过6个月。（）

判断题

5.对于该体育馆与丙公司共同主办时装表演同时销售时装取得的收入,下列说法正确的是（）｡[2,

单选题

A. 属于征收增值税的混合销售行为~||~属于征收营业税的混合销售行为~||~属于兼营行为~||~属于视同发生应税行为

6.根据企业所得税法的规定，企业的下列所得可以免征企业所得税的有（）。

多选题

A. 农作物新品种的选育~||~林产品的采集~||~海水养殖~||~牲畜、家禽的饲养

7.没收违法所得、没收非法财物属于行政责任( )

判断题

8.关于票据追索的下列说法中,正确的有( )

多选题

A. 票据追索只能要求偿还票据金额~||~持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的，丧失对其前手的追索权~||~票据的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任，都有可能成为追索对象~||~发出追索通知没有时间要求

9.下列各项中，属于偷税行为的有（　）。

多选题

A. 隐匿账簿、凭证，少缴应纳税款~||~进行虚假纳税申报，少缴应纳税款~||~以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为~||~以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款

10.增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天。（）

判断题

11.根据本题要点（3）所提示的内容，2009年甲企业该笔业务应缴纳房产税（）万元。

单选题

A. 14.4~||~19.2~||~20~||~20.4

12.房地产开发公司2009年应缴纳印花税（）万元。

单选题

A. 2~||~0.3~||~2.3~||~2.5

13.根据规定，存款人因主体资格终止后而撤销银行结算账户的顺序是（）。

单选题

A. 应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销~||~先撤销基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户，将账户资金转入临时存款账户，方可办理临时存款账户的撤销~||~先撤销基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户，将账户资金转入专用存款账户，方可办理专用存款账户的撤销~||~先撤销基本存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入一般存款账户后，方可办理一般存款账户的撤销

14.关于劳动合同的特征,下列选项正确的有( )

多选题

A. 劳动合同的主体一方是劳动者~||~另一方是用人单位~||~对于劳动合同~||~法律规定了较多的强制性规范~||~劳动者与用人单位在签订劳动合同时~||~应遵循平等、自愿、协商一致的原则~||~在履行劳动合同的过程中~||~双方的地位是平等的

15.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，属于见票即付的有(　)。

多选题

A. 转账支票~||~银行汇票~||~银行承兑汇票~||~商业承兑汇票

16.下列关于仲裁委员会的表述中，正确的是（）。

单选题

A. 仲裁委员会隶属于同级人民政府~||~仲裁委员会按照行政区划层层设立~||~仲裁委员会之间有隶属关系~||~仲裁委员会组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3

17.甲贸易公司和乙税务机关签订了买卖合同，口头约定若发生合同纠纷，由合同履行地A市的仲裁委员会来仲裁，后甲乙发生了合同纠纷，则下列说法中正确的是（　）。

单选题

A. 若甲向A市的仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理~||~在买卖合同中，甲乙不属于平等主体~||~若乙向A市的人民法院提起诉讼，人民法院应当受理~||~A市的仲裁委员会是行政机关

18.下列行业中,按照3%的税率征收营业税的有（）｡

单选题

A. 交通运输业~||~广告代理业~||~卡拉OK舞厅~||~金融保险业

19.仲裁裁决后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会不受理，人民法院可以受理。（）

判断题

20.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )

多选题

A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费~||~用人单位未及时足额支付劳动报酬~||~用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护~||~用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件