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1.以下关于销售预测的趋势分析的表述中,不正确的是()。
多选题A. 算术平均法适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测~||~加权平均法中权数的选取应该遵循近小远大的原则~||~移动平均法适用于销售量波动较大的产品的预测~||~加权平均法比算术平均法更为合理
2.企业在确定为应付突发事件而持有现金的数额时,需考虑的因素有( )
多选题A. 企业销售水平的高低~||~企业临时融资的能力~||~金融市场投资机会的多少~||~企业现金流量预测的可靠程度
3.按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括( )。
多选题A. 当期利润~||~留存收益~||~资本公积~||~股本
4.提高企业销售利润率水平的途径有()。
多选题A. 提高安全边际率~||~降低安全边际率~||~提高变动成本率~||~提高边际贡献率
5.在随机模型中,当现金余额超过上限时,将部分现金转换为有价证券;当现金余额低于下限时,则卖出部分证券。( )
判断题6.某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()。
单选题A. 有利于规避企业短期行为~||~有利于量化考核和评价~||~将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位~||~考虑了风险与报酬的关系
7.一企业当年经营利润很多,但却不能清偿到期债务,则应该检查的财务比率有()。
多选题A. 资产负债率~||~速动比率~||~应收账款周转率~||~或有负债比率
8.在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时,需要考虑的因素有( )。
多选题A. 数量折扣百分比~||~现金折扣百分比~||~折扣期~||~信用期
9.根据经济订货批量的基本模型,下列各项中,可能导致经济订货批量提高的是()。
单选题A. 每期对存货的总需求降低~||~每次订货费用降低~||~每期单位存货存储费降低~||~存货的采购单价降低
10.在下列各项中,影响债券收益率的有()。
多选题A. 债券的票面利率、期限和面值~||~债券的持有时间~||~债券的买入价和卖出价~||~债券的流动性和违约风险
11.下列各项中,属于企业筹资管理应当遵循的原则有()。
多选题A. 依法筹资原则~||~负债最低原则~||~规模适度原则~||~结构合理原则
12.下列关于多种产品加权平均边际贡献率的计算公式中,正确的有()。
多选题A. 加权平均边际贡献率=∑各产品边际贡献/∑各产品销售收入×100%~||~加权平均边际贡献率=∑(各产品安全边际率×各产品销售利润率×各产品占总销售比重)~||~加权平均边际贡献率=(利润+固定成本)/∑各产品销售收入×100%~||~加权平均边际贡献率=∑(各产品边际贡献率×各产品占总销售比重)
13.在项目投资决策中,按照某年总成本为基础计算该年经营成本时,应予扣减的项目包括()。
多选题A. 该年的折旧~||~该年的利息支出~||~该年的设备买价~||~该年的无形资产摊销
14.在编制现金预算的过程中,可作为其编制依据的有( )。
多选题A. 日常业务预算~||~预计利润表~||~预计资产负债表~||~特种决策预算
15.下列各项中,属于非经营性负债的是( )。
单选题A. 应付账款~||~应付票据~||~应付债券~||~应付销售人员薪酬
16.在投资收益不确定的情况下,按估计的各种可能收益水平及其发生概率计算的加权平均数是()。
单选题A. 实际投资收益(率)~||~期望投资收益(率)~||~必要投资收益(率)~||~无风险收益(率)
17.某公司2008年1-4月份预计的销售收入分别为100万元、200万元、300万元和400万元,当月销售当月收现60%,下月收现30%,再下月收现10%。则2008年3月31日资产负债表“应收账款”项目金额和2008年3月的销售现金流入分别为()万元。
多选题A. 140~||~250~||~160~||~240
18.某企业发行债券,采取了定期还本付息的计息方式,则下列说法正确的是()。
单选题A. 在债券有效期内企业能享受债券利息税前扣除收益,且不需要实际付息~||~在债券有效期内企业能享受债券利息税前扣除收益,但是需要实际付息~||~在债券有效期内企业不能享受债券利息税前扣除收益,且不需要实际付息~||~在债券有效期内企业不能享受债券利息税前扣除收益,但是需要实际付息
19.以下有关利润中心考核指标的计算公式中,正确的是()。
单选题A. 利润中心边际贡献总额=该利润中心销售收入总额-该利润中心固定成本总额~||~利润中心负责人可控利润总额=该利润中心边际贡献总额-该利润中心负责人不可控固定成本~||~利润中心可控利润总额=该利润中心负责人可控利润总额-该利润中心负责人不可控固定成本~||~公司利润总额=各利润中心可控利润总额之和-公司可分摊的各种管理费用财务费用等
20.下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是()。
单选题A. 解聘~||~接收~||~激励~||~停止借款
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