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1.以下关于企业功能的表述中,不正确的是( )。
单选题A. 企业是市场经济活动的领航者 ~||~企业是社会生产和服务的主要承担者 ~||~企业可以推动社会经济技术进步 ~||~企业是市场经济活动的主要参与者
2.在下列各项中,计算结果等于股利发放率的是( )
单选题A. 每股收益除以每股股利~||~每股股利除以每股收益~||~每股股利除以每股市价~||~每股收益除以每股市价
3.2008年8月4日,A公司购入B公司同日发行的5年期债券,面值1000元,发行价960元,票面年利率9%,每年8月3日付息一次。要求:(1)计算该债券的本期收益率;(2)计算2008年12月4日以1015元的价格出售时的持有期收益率;(3)计算2010年8月4日以1020元的价格出售时的持有期年均收益率;(4)计算2013年8月4日到期收回时的持有到期收益率。
填空题4.上市公司年度报告信息披露中,“管理层讨论与分析”披露的主要内容有( )。
多选题A. 对报告期间经济状况的评价分析~||~对未来发展趋势的前瞻性判断~||~注册会计师审计意见~||~对经营中固有风险和不确定性的提示
5.将资本公积转增股本属于资本结构调整中的增量调整。()
判断题6.股票具有永久性、流通性、风险性、参与性以及股利固定性等特点。()
判断题7.边际资本成本是企业进行追加筹资的决策依据。筹资方案组合时,边际资本成本的权数采用目标价值权数。()
判断题8.下列各项中,属于建立存货经济订货批量基本模型假设前提的有()。
多选题A. 订货提前期是常数~||~有批量折扣~||~货物一次性入库~||~库存持有成本与库存水平呈线性关系
9.应收账款转让筹资的优点主要是()。
多选题A. 筹资成本较低,限制条件较少~||~有利于改善企业的财务状况,提高资产的流动性~||~及时回笼资金,避免企业因赊销造成现金流量不足~||~节省收账成本,降低坏账损失风险
10.由于其他预算都需要在销售预算的基础上编制或者大都与销售预算数据有关,因此,销售预算是编制全面预算的关键和起点。 ()
判断题11.下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。
单选题A. 解聘~||~接收~||~激励~||~停止借款
12.作业成本法是以作业为基础计算和控制产品成本的方法,简称()。
单选题A. 变动成本法~||~传统成本法~||~ABC分类法~||~ABC法
13.企业某一车间10月份的成本预算资料如下:可控成本总额为43万元,其中固定成本为18万元;不可控成本(全部为固定成本)为18万元,预算产量为2万件。0月份的实际成本资料如下:可控成本为42万元,其中固定成本为18万元;不可控成本(全部为固定成本)为20万元,实际产量为2.4万件。要求:(1)若该企业将该车间作为成本中心进行考核评价:①计算预算单位变动成本;②计算其责任成本变动额和变动率;(2)若该车间可以单独对外销售产品,可以作为利润中心进行考核评价,可控的固定成本都是利润中心负责人可控的,对外销售价格为30元/件:①计算利润中心边际贡献总额;②计算利润中心负责人的可控利润总额;③计算利润中心的可控利润总额。
填空题14.某企业只生产甲产品,预计单位售价11元,单位变动成本8元,固定成本费用100万元,该企业要实现500万元的目标利润,则甲产品的销售量至少为( )万件。
单选题A. 100~||~200~||~300~||~400
15.中大公司2011年比2010年净资产收益率增加了5个百分点,采用因素分析法计算分析得知,由于销售净利率提高使得净资产收益率增加了6个百分点,由于总资产周转率下降使得净资产收益率下降了2个百分点,则可以得知企业的权益乘数提高了1个百分点。()
判断题16.相比其他股权筹资来说,下列关于吸收直接投资的筹资特点中说法不正确的有( )。
多选题A. 能够尽快形成生产能力~||~资本成本较低~||~不易进行产权交易~||~信息沟通困难
17.在进行财务管理体制设计时,下列各项中,属于应当遵循的原则的有( )。
多选题A. 明确分层管理思想~||~与现代企业制度相适应~||~决策权、执行权与监督权分立~||~与控制股东所有制形式相对应
18.下列成本中,属于确定目标现金余额的成本模型和随机模型都需要考虑的是()。
单选题A. 机会成本~||~管理成本~||~短缺成本~||~转换成本
19.下列各项中,属于上市公司股票回购动机的有( )。
多选题A. 替代现金股利~||~提高每股收益~||~规避经营风险~||~稳定公司股价
20.下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是( )
单选题A. 财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成~||~ 管理绩效定性评价指标包括战略管理发展创新经营决策风险控制基础管理人力资源等六个方面的指标~||~ 财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法~||~ 管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
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