证券从业资格

1.在组织系统内,应充分利用（）原理的作用机制,力求使整体效应大于各局部效应之和｡

单选题

A. 要素有用性~||~动态相关性~||~主观能动性~||~规律效应性

2.通过对产生偏差原因的分析，研究制定纠偏措施，是（）。

单选题

A. 主动控制~||~被动控制~||~反馈控制~||~事后控制

3.在建设工程施工阶段，属于监理工程师造价控制的任务是（）。

多选题

A. 参加工程竣工验收~||~严格进行付款控制~||~严格控制工程变更~||~确认施工单位资质~||~及时处理费用索赔

4.监理规划中，属于质量目标控制方法与措施的内容为（）。

单选题

A. 质量目标规划~||~质量目标审核~||~质量目标状况的动态分析~||~质量信息及时归档保存

5.关于建设工程监理的说法，正确的是（）。

单选题

A. 建设工程监理的行为主体包括监理企业、建设单位和施工单位~||~监理单位处理工程变更的权限是建设单位授权的结果~||~建设工程监理的实施需要建设单位的委托和施工单位的认可~||~建设工程监理的依据包括委托监理合同、工程总承包合同和分包合同

6.施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的，可承担的法律责任有（）。

多选题

A. 造成损失的，依法承担赔偿责任~||~责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款~||~责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款~||~情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书~||~造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任

7.施工阶段投资控制工程的（）价。

单选题

A. 名义~||~实际~||~计划~||~合同

8.下列关于非代理型CM模式的表述中，正确的是（）。

单选题

A. CM合同价就是CM费~||~CM单位与施工单位之间是总分包关系~||~CM模式又称为风险型CM模式~||~CM单位通常由设计单位担任

9.“编制工程施工招标文件”是属于工程建设（）阶段的监理工作。

单选题

A. 决策~||~设计~||~施工~||~保修

10.用流程图法进行风险分析时，一般是将（）相结合。

单选题

A. 时间维与结构维~||~时间维和因素维~||~目标维与结构维~||~目标维和因素维

11.建设工程施工实行平行发包时，若业主委托多家监理单位实施监理，则“总监理工程师单位”在监理工作中的主要职责是（）。

单选题

A. 协调、管理各承建单位的工作~||~协调、管理各监理单位的工作~||~协调业主与各参建单位的关系~||~协调、管理各承建单位和监理单位的工作

12.保证工程档案资料不发生涂改、伪造、随意抽取或毁损，丢失发生。这应属于（）的职责。

单选题

A. 建设单位~||~监理单位~||~施工单位~||~通用

13.根据《建设工程监理规范》（GBT50319-2013），下列监理文件资料中，需要由总监理工程师签字并加盖执业印章的是（）

单选题

A. 工程款支付证书~||~监理通知单~||~旁站记录~||~监理报告

14.可作为建设工程监理规划编写依据的工程建设文件不包括（）。

单选题

A. 政府工程建设主管部门批准的可行性研究报告~||~政府规划部门确定的规划条件~||~政府规划部门确定的市政管理规定~||~政府规划部门确定的质量目标要求

15.建设工程最常见的非保险转移有以下几种情况（）。

多选题

A. 承包商将合同责任和风险转移给业主~||~业主将合同责任和风险转移给承包商~||~承包商进行合同转让或工程分包~||~第三方担保~||~抵押担保

16.在进行建设项目投资全方位控制的时候，需要经常定期进行实际投资与计划投资的比较，是因为（）。

单选题

A. 计划投资与实际投资的偏差性~||~实际投资的波动性~||~投资变化速度的不均匀性~||~计划投资的细致性和准确性以及实际投资发生的连续性

17.根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对采用（）方式的政府投资项目，有关主管部门只审批资金申请报告。

多选题

A. 直接投资~||~资本金注入~||~贷款贴息~||~投资补助~||~转贷

18.非代理型CM模式中的CM单位通常由从（）演化而来的专业CM单位担任。

单选题

A. 过去的总承包商~||~EPC专业单位~||~Partnering专业单位~||~Project Controning专业单位

19.多选题项目结算按以下方式进行:（）

多选题

A. 通过招标确定的设备~||~材料依照中标价计入工程造价~||~施工费按照审计审定后的结算金额计入工程造价~||~设计技术服务等项目按合同约定执行

20.项目监理机构内部组织关系的协调包括（）。

多选题

A. 在目标分解的基础上设置组织机构~||~明确规定每个部门的目标、职责和权限~||~事先约定各个部门在工作中的相互关系~||~实事求是地进行绩效评价~||~建立信息沟通制度