A. 企业资格，人员资质~||~企业资质，人员资格~||~注册资金，企业业绩~||~企业业绩，人员资格

A. 组织形式是否与项目承发包模式相协调~||~监理人员的职责分工是否合理~||~监理人员的专业满足程度~||~监理人员的数量满足程度~||~派驻现场人员计划是否与工程进度计划相适应

A. 工程招标投标制~||~建设工程监理制~||~合同管理制~||~项目法人责任制

A. 管理措施~||~组织措施~||~技术措施~||~经济措施~||~合同措施

A. 要求施工单位暂时停止施工~||~要求施工单位整改~||~对情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告其上级管理部门~||~对情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位~||~对情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告有关主管部门

A. 建设工程监理是受建设单位的委托，只为建设单位服务~||~建设工程监理是依靠法律与行政手段强制推行的制度~||~建设工程监理的市场准人采取了企业资质和人员资格的双重控制~||~建设工程监理的主要方法是规划、控制、协调~||~建设工程监理可促使施工单位保证建设工程质量

A. 施工单位资质等级证明~||~拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明~||~拆除施工组织方案~||~堆放、清除废弃物的措施~||~施工许可证

A. 工程监理单位~||~监理的内容~||~监理权限~||~监理人员名单~||~监理业务

A. 公司制监理企业~||~合伙监理企业~||~集体合作制监理企业~||~中外合资经营监理企业

A. 编制本阶段资金使用计划，并进行付款控制~||~对设计进行技术经济分析、比较、论证，寻求一次性投资少而全寿命经济性好的设计方案~||~协调各设计单位一体化开展设计工作，力求使设计能按进度计划要求进行~||~进行设计过程跟踪，及时发现质量问题，并及时与设计单位协调解决

A. 实现建设工程的共性和个性质量目标~||~确保建设工程安全可靠、质量合格~||~确保实现建设工程预定的功能~||~对影响建设工程质量目标的所有因素进行控制~||~避免不断提高质量目标的倾向

A. 直线制~||~矩阵制~||~事业制~||~职能制

A. 协调层~||~执行层~||~决策层~||~操作层

A. 具有10年以上从事工程建设工作的经历~||~具有15年以上从事工程建设工作的经历~||~具有高级技术职称~||~取得《监理工程师注册证书》~||~取得《监理工程师资格证书》

A. 应当与组织分解结构完全一致~||~在较粗的层次上应当与组织分解结构一致~||~在较细的层次上应当与组织分解结构一致~||~在各个层次应当与组织分解结构基本一致

A. 监理规划可以由总监理工程师授权总监理工程师代表编写~||~监理规划可以依据类似工程项目的监理规划编写~||~监理规划需经监理单位的技术主管部门负责人签认~||~监理规划必须经业主认可

A. 具有15年以上从事工程建设工作的经历，企业技术负责人暂无监理工程师注册证书~||~具有10年以上从事工程建设工作的经历，企业技术负责人应当取得监理工程师注册证书~||~具有8年以上从事工程建设工作的经历，企业技术负责人应当取得监理工程师注册证书~||~具有15年以上从事工程建设工作的经历，企业技术负责人应当取得监理工程师注册证书

A. 投资~||~质量~||~进度~||~全面

A. 联合体共同承包的各方~||~总承包单位和分包单位~||~互相串通谋取非法利益的监理单位和承包单位~||~建设单位和承包单位~||~设计单位和承包单位

A. 材料监理员~||~质量监理员~||~材料试验员~||~专业监理工程师