A. 提前30日以书面形式通知用人单位~||~提前30日以口头形式通知用人单位~||~提前60日以书面形式通知用人单位~||~提前60日以口头形式通知用人单位

A. 追求真理的精神~||~革命的人道主义精神~||~廉洁奉公、诚实守信的精神~||~谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神

A. 确定性规范和委托性规范~||~强行性规范和任意性规范~||~授权性规范和义务性规范~||~禁止性规范和准用性规范

A. 环境监测制度~||~限期治理制度~||~环境影响评价制度~||~环境保护责任制度

A. 道德品质~||~道德理想~||~道德原则~||~道德规范

A. 试用期已满~||~另有公司高薪聘请~||~公司未按约定支付工资~||~工作比别人辛苦，业绩比别人好，却未得晋升

A. 抽象行政行为~||~羁束行政行为~||~被动行政行为~||~非要式行政行为

A. 调整行政关系的法律规范的总称~||~调整关于社会保障和社会福利关系的法律规范的总称~||~调整婚姻家庭包括人身关系和由此产生的财产关系的法律规范的总称~||~调整保护人类生存环境和自然资源，防治污染和其他公害方面关系的法律规范的总称

A. 任何人际交往都是以往人际关系的产物~||~人际交往是一种状态，人际关系是一个过程~||~人际交往的状况与人际关系的发展程度成正比~||~人际关系是一切人际交往实现的根本前提和基础

A. 理想就是现实~||~有了坚定的信念，理想就能变为现实~||~现实是理想的基础，理想是现实的未来~||~理想总是美好的，而现实中既有美好的一面，也有丑陋的一面

A. 用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同~||~劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月~||~女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同~||~用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

A. 《保险法》~||~《商业银行法》~||~《个人独资企业法》~||~《消费者权益保护法》~||~《全民所有制工业企业法》

A. 竞争~||~合作~||~人际交往~||~人际吸引

A. 对社会的责任和贡献~||~从社会上获得的尊重和满足~||~是否选择了正确的人生价值目标~||~从事创造性实践活动的思想动机

A. 自恃清高，看不起别人~||~互相利用，讲究“人情交易”~||~斤斤计较，为一点小事耿耿于怀~||~互助互惠，在别人需要时奉献自己的力量

A. 职业理想~||~社会理想~||~生活理想~||~道德理想

A. 爱岗敬业~||~诚实守信~||~办事公道~||~服务群众~||~奉献社会

A. 养性~||~内省~||~慎独~||~顿悟