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旅游管理326道题

1.提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是

单选题

A. 哈默~||~钱皮~||~勒温~||~希尔

2.全球化经营的组织模式包括

多选题

A. 国际组织模式~||~多国组织模式~||~全球组织模式~||~跨国组织模式~||~海外组织模式

3.简述改变旅游者消极态度的策略?

填空题

4.旅游资源是观赏的对象,___________是旅游资源的灵魂。

填空题

5.所谓________,是指一个人在其思想、态度和信仰形成时能给他以影响的群体。

填空题

6.联系实际论述双因素理论及其对管理的启示。

填空题

7.根据经营单位组合分析法,增长率高而目前市场占有率低的企业经营业务状况类型是

单选题

A. “瘦狗”型~||~“幼童”型~||~“金牛”型~||~“明星”型

8.着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是

单选题

A. 行为管理理论~||~数量管理理论~||~系统管理理论~||~权变管理理论

9.心理学研究认为,在现实生活中,人对自已有两种自我形象:一是真实的自我;二是_________。

填空题

10.按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为

单选题

A. 集权式领导者和民主式领导者~||~魅力型领导者和变革型领导者~||~事务型领导者和战略型领导者~||~维持型领导者和开创型领导者

11.简述旅游职业对从业人员的情感要求。

填空题

12.故宫旧称为________。

填空题

13.中国古代墓葬的主要特点有鲜明的政治等级性、强烈的宗法观念、_________的表现形式和深受________的影响。

填空题

14.根据国家2003年颁布的《旅游资源分类、调查与评价》方法,旅游资源的分类系统包括主类、亚类和_________三个分类结构。

填空题

15.旅游者态度的改变有两种情况:一是方向的改变,另一种是_______的改变。

填空题

16.研宄表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是

单选题

A. 工作方式~||~性格~||~文化价值观~||~竞争

17.可持续旅游发展的直接目的就是在可持续发展基本原则的指导下,实现维护_______与保证游客经历质量之间的均衡。

填空题

18.造成旅游资源遭受破坏的原因分为自然因素和________。

填空题

19.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是

单选题

A. 功利主义道德观~||~公平公正道德观~||~社会契约道德观~||~推己及人道德观

20.影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是

单选题

A. 主管和下属的工作能力~||~工作内容和性质~||~工作条件的优劣~||~组织环境稳定与否

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