A. 抵押物的价值明显减少，可能影响我行债权的履行;~||~借款人生产经营或财务状况发生明显恶化;~||~客户出现拖欠我行资金擅自改变贷款用途未按我行要求提供真实的财务报表和其他相关资料拒绝或阻挠银行对融资使用情况进行监督检查等违约行为;~||~客户未经我行同意，实施或计划实施兼并分立承包租赁破产等可能影响我行债权的行为;~||~客户发生或涉入重大法律纠纷;~||~客户与其他债权人合同发生重大违约事件;

A. 数据变更~||~解控申请~||~地区总帐~||~利息总账

A. 私人银行业务~||~普通理财业务~||~专享理财业务~||~贵宾理财业务

A. 土地为出让性质且两证齐全的厂房;~||~厂房建筑时间不超过10年，且建筑结构稳定耐用。~||~厂房所处位置应在城区集镇主街道及工业园区(工业集中区)范围内，并纳入当地城区(集镇)的统一规划，且交通方便。~||~设定抵押的厂房应能单独处置变现，抵押率原则上不得超过评估价的60%。

A. 土地所有权~||~学校幼儿园的教育设施~||~依法被查封扣押监管的财产~||~抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山荒沟荒丘荒滩等荒地的土地使用权

A. 30%;~||~50%;~||~70%;~||~80%;

A. 死亡~||~重大疾病~||~生存~||~住院医疗

A. 无差异目标市场策略~||~差异目标市场策略~||~集中性目标市场策略~||~分散化目标市场策略

A. 150，000~||~720，000~||~900，000~||~1，200，000

A. 按原始价值计价~||~按净值计价~||~按重置完全价值计价~||~按市场价格计价

A. 小A博士学历，某985高校优秀毕业生，条件优秀，为抢占人才，可以收到其简历后走绿色通道直接聘用。~||~小B招聘环节各方面表现优秀，为了留住人才，准备特设一个与其专业对口的岗位，为企业长远发展谋篇布局。~||~为了营造公平的竞争环境，让应聘者提前了解行业动态做好入职准备，可以提前公布笔试大纲和题库，供考生复习。~||~面试小组共有5人，招聘面试官之一小C是应聘人员小D的哥哥也无需主动提出回避，其他4人没有异议即可。

A. 成本收益理念~||~精细化管理理念~||~“以客户为中心”理念~||~“现金流”理念

A. 稳定市场环境~||~规范应诉程序~||~提高工作效率~||~健全市场机制

A. 不良贷款的债务人及其高管财务人员~||~国家公务员金融监管机构工作人员~||~参与债权转让工作的律师会计师评估师等参与人员及其参与的中介机构~||~参与处置该不良债权的农合机构工作人员及其直系亲属