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残疾人专职委252道题

1.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

2.县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定()政策和具体扶持保护措施。

单选题

A. 优惠~||~免费~||~特殊~||~宏观

3.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错

判断题

4.非言语沟通,包括动态无声、静态无声和发声等,是患有听力障碍的残疾人人际沟通的主要形式。判断对错

判断题

5.残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业,需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

判断题

6.下周,就业指导员小张要作个报告,他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是()。

单选题

A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后,做一些阶段性的总结

7.在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业。判断对错

判断题

8.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。判断对错

判断题

9.有劳动能力却难以找到合适的工作的残疾人,目前在一定范围内依然很普遍。这是迫使部分残疾人走向创业之路的原因之一。判断对错

判断题

10.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时,尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗?”,这样的沟通方式,会把说话者的职责意味表露无疑,促使来访者为自己辩护,从而使沟通大门关闭,甚至引发争执。判断对错

判断题

11.残疾人具有与生俱来的权利,包括生存权、发展权、受教育权、就业权、娱乐权、爱与被爱的权利等。判断对错

判断题

12.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错

判断题

13.目前,就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错

判断题

14.下列选项可以说明劳动就业是残疾人基本权利的是()。

多选题

A. 就业可以改善残疾人生活状况~||~残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者~||~就业能推动残疾人平等融入社会~||~就业是残疾人参与社会生活的基础,是实现其人生价值的关键

15.残疾人就业指导员的工作内容包括就业咨询、创业培训、职业鉴定。判断对错

判断题

16.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

判断题

17.残疾人的问题归根到底是残疾造成的。判断对错

判断题

18.经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过()万元,期限一般为()时间?

单选题

A. 5万元,2年~||~6万元,2年~||~5万元,5年~||~10万元,1年

19.残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。判断对错

判断题

20.残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、()和其他残疾的人。

单选题

A. 听力言语残疾~||~多重残疾~||~双重残疾

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