首页>题库>残疾人专职委员
1.下列表述,不正确的是()。
单选题A. 残疾是人类社会文明进步不可避免要付出的代价~||~残疾人同样是社会财富的创造者~||~生理残疾和外界障碍是残疾人处于弱势地位的根本原因
2.一名12岁脑瘫儿童,需要接受教育,你为他选择哪几种方式?()
多选题A. 在家里由父母传授知识~||~到特殊教育学校~||~到普通学校上学~||~在社区的幼儿园里
3.国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助()?
多选题A. 税收优惠~||~经营场地等方面的照顾~||~技术资金扶持~||~信贷扶持
4.就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”,下列关于“具体”的理解,正确的是()。
多选题A. 这个理想要指向具体的职业岗位~||~这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯~||~职业理想是难以“具体”的,具体的就不是理想了~||~残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大
5.为用人单位推荐残疾人时,我们应当()。
单选题A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难~||~着重介绍残疾人仍然有资源~||~着重介绍残疾人所具有的独特性~||~着重介绍残疾人所具有的优势
6.残疾人的合法权益受到侵害时,可以要求残疾人组织依法查处。判断对错
判断题7.政府、社会、学校应当采取有效措施,解决残疾儿童、少年就学存在的实际困难,帮助其完成()。
单选题A. 学前教育~||~初级中等教育~||~义务教育
8.在美国西部兴起淘金热的时候,大家都趴在河边淘金,但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径,看到了大家的裤子都磨破了,他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子,从而在大多数人空手而归的时候,他成了真正的百万富翁,并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于()。
多选题A. 观察细致,选择了合适的创业项目~||~积极思考,善于创新~||~保持冷静,不盲目跟风~||~及时抓住机会,果断实施
9.为了维护残疾人合法权益,发展残疾人事业,根据(),制定《中华人民共和国残疾人保障法》。
单选题A. 关于残疾人的世界行动纲领~||~宪法~||~《残疾人权利公约》
10.很多残疾人的情绪不够稳定,作为残疾人就业指导员,你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是()
多选题A. 确定自己的奋斗目标,做什么,怎么做,做到何种程度,目标要符合自己的实际~||~承认情绪是人本身的一部分,适度表达自己的情绪~||~通过听音乐散步谈话旅游等活动主动体验积极的情绪~||~学会表达情绪的方式方法
11.就业指导员的倾听技能是决定其沟通质量的重要因素。判断对错
判断题12.集中安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策,这里“单位”指的是()。
单选题A. 各类所有制企业~||~事业单位~||~社会团体~||~民办非企业
13.残疾人从事个体经营的,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收()。
单选题A. 管理类和登记类行政事业性收费~||~登记类和证照类行政事业性收费~||~管理类登记类和证照类的行政事业性收费~||~管理类证照类的行政事业收费
14.残疾人做职业生涯规划的作用是()
多选题A. 帮助残疾人最终能实现自己的美好理想~||~帮助残疾人扬长避补地发展自己~||~帮助残疾人目标明确地发展自己~||~帮助残疾人不用太努力就可发展自己
15.创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。判断对错
判断题16.就业指导员在接待残疾人时,应做到()。
多选题A. 倾听要求~||~征求意见~||~适度服务~||~语言尊重
17.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝,是失礼的行为。判断对错
判断题18.下列关于残疾人心理问题成因的说法,正确的是()。
多选题A. 残疾人自身缺陷或障碍而导致其不能正常参与家庭和社会生活~||~外界给予残疾人的过度关怀照顾,反而提醒其处于劣势地位~||~阻碍残疾人社会交往的各种社会客观因素~||~经济教育伦理和习俗等各方面的压力
19.公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。判断对错
判断题20.小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在家人的劝说下,勉强接受了一份办公文秘的工作,但是时间不长就不辞而别,自动离岗,用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时,就业指导员以下列哪种说法开始,会比较有利于谈话的进行()。
单选题A. 你自修财会,获得大专学历,毕业两年来,在求职过程中,多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒~||~用人单位看不到你的才华,提供和你专业无关的岗位,我想你一定比较失落~||~你也知道残疾人找工作很难,有个单位接收你,你应该珍惜这个机会,先好好做~||~不辞而别,自动离岗,你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见
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