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残疾人专职委252道题

1.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

2.中国残联全国代表大会由中国残联主席团召集,每五年举行一次,代表中残疾人及残疾人亲属应超过()。

单选题

A. 三分之二~||~半数~||~三分之一

3.各级残疾人联合会的职能是()。

单选题

A. 代表服务管理~||~保证监督服务~||~保障执行管理

4.就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。判断对错

判断题

5.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时,可采用开放式问题的探问技术。判断对错

判断题

6.集中就业是指在民政部门、企事业单位、社会团体、街道、乡镇、村举办的福利企业、工疗站和盲人按摩医疗站等单位集中安排残疾人劳动就业。判断对错

判断题

7.国家举办的各类升学考试、(),有盲人参加的,应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的工作人员予以协助。

单选题

A. 职业资格考试和任职考试~||~司法考试和公务员考试~||~职业资格考试和公务员考试

8.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。判断对错

判断题

9.残疾人的合法权益受到侵害时,可以要求残疾人组织依法查处。判断对错

判断题

10.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。判断对错

判断题

11.盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。盲人读物邮件免费寄递。判断对错

判断题

12.国家和社会对()实行特别保障,给予抚恤和优待。

单选题

A. 残疾军人;~||~残疾公务员;~||~残疾民工;~||~残疾教师;~||~残疾医师;

13.非言语沟通,包括动态无声、静态无声和发声等,是患有听力障碍的残疾人人际沟通的主要形式。判断对错

判断题

14.《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

单选题

A. 县市区~||~地级市区~||~省自治区直辖市~||~乡镇

15.残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。判断对错

判断题

16.根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

单选题

A. 登记失业人员残疾人退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生~||~生活贫困的人员~||~毕业5年之内的普通高校毕业生~||~享受最低生活保障的人员

17.请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于下行公文,其应用范围也比较广泛。判断对错

判断题

18.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错

判断题

19.用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错

判断题

20.就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时,应注意残疾人职业生涯规划的特殊性,残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错

判断题
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