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1.集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。
多选题A. 福利企业~||~残疾人托养机构~||~盲人按摩机构~||~工疗机构
2.用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金,除应补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
单选题A. 1‰~||~3‰~||~5‰
3.对从事个体经营的残疾人,应当依法给予税收优惠。判断对错
判断题4.下列关于小额担保贷款的说法,正确的是()
多选题A. 小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题~||~小额担保贷款发放额度有限,覆盖范围小,难以较大范围满足创业残疾人的要求~||~银行对贷款人资格审查较为严格,条件苛刻,办理手续繁杂~||~小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦,使得很多人不得不放弃这一资源
5.在沟通过程中,就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。判断对错
判断题6.集中就业和分散就业都是解决残疾人就业的重要形式,二者相辅相成,互为补充,共同构成了残疾人就业的主要渠道。判断对错
判断题7.各级残疾人联合会的职能是()。
单选题A. 代表服务管理~||~保证监督服务~||~保障执行管理
8.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错
判断题9.资金是残疾人创业过程中的最大障碍,如果能保证充足的资金支持,残疾人创业肯定能成功。判断对错
判断题10.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。判断对错
判断题11.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错
判断题12.残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。判断对错
判断题13.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时,可采用开放式问题的探问技术。判断对错
判断题14.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。判断对错
判断题15.残疾人的问题归根到底是残疾造成的。判断对错
判断题16.非言语沟通,包括动态无声、静态无声和发声等,是患有听力障碍的残疾人人际沟通的主要形式。判断对错
判断题17.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张,俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事,都围着你看?”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条?”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗?”小张:“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法,正确的是()。
单选题A. 小李用的提问方式是质疑式提问,即直截了当的向对方的不合理信念发问~||~小李用的提问方式是夸张式提问,即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题~||~小李用的提问方式是夸张式提问,这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意~||~小李用的提问方式是质疑式提问,这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉
18.计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。
单选题A. 语意简述技术~||~情感表达技术~||~影响性技术~||~情感反应技术
19.残疾人因身体机能及社会的原因,时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄,避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是()。
多选题A. 向信得过的人倾诉自己的苦闷,获取情感支持~||~不做任何处理,时间可以遗忘一切苦痛,等待负面情绪自动改善~||~若有激起情绪的事发生,应马上转移情境,待情绪平复后再处理~||~用记日记写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感,调整情绪
20.残疾人两个体系建设包含()体系和()体系。
单选题A. 就业培训~||~救助服务~||~保障服务
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