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残疾人专职委252道题

1.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

2.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张,俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事,都围着你看?”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条?”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗?”小张:“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法,正确的是()。

单选题

A. 小李用的提问方式是质疑式提问,即直截了当的向对方的不合理信念发问~||~小李用的提问方式是夸张式提问,即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题~||~小李用的提问方式是夸张式提问,这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意~||~小李用的提问方式是质疑式提问,这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉

3.残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将其反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错

判断题

4.以下哪种心态对于创业来说比较适合?()

单选题

A. 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”~||~总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定~||~很能吃苦,面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避~||~坚持自己的决定却常常没有考虑到后果

5.盲人按摩机构、工疗机构集中安置残疾人的,在向税务机关申请享受税收优惠政策前,应当先向()提出资格认定申请。

单选题

A. 县级以上地方人民政府~||~中国残联~||~县级以上地方人民政府民政部门~||~县级以上地方残联

6.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。

单选题

A. 严肃查处~||~给予处分~||~送交司法部门追究责任~||~拘留

7.《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

判断题

8.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错

判断题

9.宣传有关残疾人就业的方针政策、法律法规;动员社会关心和帮助残疾人就业,是残疾人就业指导员作为信息员的重要职责。判断对错

判断题

10.各类所有制企业(包括个体独资企业、合伙企业和个体经营户)达到规定条件的,可申请享受集中安置残疾人税收优惠政策。判断对错

判断题

11.全社会应当发扬()精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。

单选题

A. 人道主义~||~爱国主义~||~共产主义

12.根据残疾人保障法的规定,残疾人康复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错

判断题

13.为用人单位推荐残疾人时,我们应当()。

单选题

A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难~||~着重介绍残疾人仍然有资源~||~着重介绍残疾人所具有的独特性~||~着重介绍残疾人所具有的优势

14.中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。判断对错

判断题

15.残疾人两个体系建设包含()体系和()体系。

单选题

A. 就业培训~||~救助服务~||~保障服务

16.作为指导人员,充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。判断对错

判断题

17.我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。判断对错

判断题

18.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。

单选题

A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%

19.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时,可采用开放式问题的探问技术。判断对错

判断题

20.《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》中明确指出,()等慈善团体要积极为残疾人事业筹集善款,开展爱心捐助活动。

单选题

A. 工会红十字会慈善协会~||~红十字会妇联残疾人福利基金会~||~红十字会慈善协会残疾人福利基金会

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