首页>题库>残疾人专职委员
1.失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。判断对错
判断题2.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错
判断题3.什么叫残疾人就业?
填空题4.作为指导人员,充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。判断对错
判断题5.请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于下行公文,其应用范围也比较广泛。判断对错
判断题6.高血压患者老张发生脑卒中,右侧偏瘫合并严重语言障碍,导致其说话、行走、右手及体力等功能下降,老张属于残疾人,可以办理残疾人证。判断对错
判断题7.中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。判断对错
判断题8.SYB培训主要适合的对象是()。
单选题A. 想开办小企业的人或是已经创办小企业,但经营时间不长,缺乏经营企业系统知识的人~||~劳动部门的工作人员~||~残疾人就业服务机构的工作人员~||~为职业理想而从世界500强企业辞职出来创业的企业高管人员
9.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝,是失礼的行为。判断对错
判断题10.政府、社会、学校应当采取有效措施,解决残疾儿童、少年就学存在的实际困难,帮助其完成()。
单选题A. 学前教育~||~初级中等教育~||~义务教育
11.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。判断对错
判断题12.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张,俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事,都围着你看?”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条?”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗?”小张:“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法,正确的是()。
单选题A. 小李用的提问方式是质疑式提问,即直截了当的向对方的不合理信念发问~||~小李用的提问方式是夸张式提问,即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题~||~小李用的提问方式是夸张式提问,这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意~||~小李用的提问方式是质疑式提问,这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉
13.残疾人具有与生俱来的权利,包括生存权、发展权、受教育权、就业权、娱乐权、爱与被爱的权利等。判断对错
判断题14.就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。
单选题A. 学习掌握就业基础知识~||~入户调查摸底~||~宣传贯彻有关文件~||~掌握和宣传就业法规及政策
15.残疾人按比例就业、个体就业、自主创业、从事种植和养殖业等,都属于分散就业。判断对错
判断题16.中国残联全国代表大会由中国残联主席团召集,每五年举行一次,代表中残疾人及残疾人亲属应超过()。
单选题A. 三分之二~||~半数~||~三分之一
17.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。
多选题A. 纳入国民经济和社会发展规划~||~制定优惠政策~||~制定残疾人大学毕业生分配方案~||~制定扶持保护措施
18.在沟通过程中,就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。判断对错
判断题19.有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()。
多选题A. “是否别人都应该按照你想的那样去做?”~||~“是否别人都可以失败,而你却不能?”~||~“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”~||~“嗯,我能理解你的心情。”
20.就业指导员的倾听技能是决定其沟通质量的重要因素。判断对错
判断题
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