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1.下列关于小额担保贷款的说法,正确的是()
多选题A. 小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题~||~小额担保贷款发放额度有限,覆盖范围小,难以较大范围满足创业残疾人的要求~||~银行对贷款人资格审查较为严格,条件苛刻,办理手续繁杂~||~小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦,使得很多人不得不放弃这一资源
2.某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。
单选题A. 按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费~||~不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同缴纳社会保险费~||~应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系~||~以上均不对
3.残疾人培训,是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质,根据市场对残疾人的岗位需求,通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。判断对错
判断题4.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
判断题5.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()
单选题A. 某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选~||~某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同~||~小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部~||~企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
6.集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由公安机关依法处理。判断对错
判断题7.展现细节法包括()。
多选题A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节
8.国家和社会应当采取措施,逐步完善无障碍设施,推进(),为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。
单选题A. 信息无障碍~||~信息交流无障碍~||~交流无障碍~||~无障碍改造
9.残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、()和其他残疾的人。
单选题A. 听力言语残疾~||~多重残疾~||~双重残疾
10.小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。判断对错
判断题11.负面情绪若不妥善的处理,很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式,即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()
多选题A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒~||~放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧~||~逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验~||~完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋
12.残疾人就业,是指符合法定就业年龄且有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。判断对错
判断题13.就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。
单选题A. 学习掌握就业基础知识~||~入户调查摸底~||~宣传贯彻有关文件~||~掌握和宣传就业法规及政策
14.创业者如申请了小额担保贷款,却不按时还款应受到()惩罚措施。
多选题A. 经办银行会对借款人的违约金额计收罚息~||~借款人不良信用记录将记入中国人民银行的个人信用信息数据库~||~限制其他金融机构为其办理住房汽车经商等其他个人贷款~||~社区将其不良信用记录记入劳动和社会保障部门的个人信用档案,不再给予再就业优惠政策
15.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。
单选题A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%
16.残疾人从事个体经营的,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收()。
单选题A. 管理类和登记类行政事业性收费~||~登记类和证照类行政事业性收费~||~管理类登记类和证照类的行政事业性收费~||~管理类证照类的行政事业收费
17.残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()。
单选题A. 就业机会不多~||~存在侵害残疾职工合法权益现象~||~存在强迫残疾人劳动现~||~区别化对待
18.角色是个人对社会的适应,人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。判断对错
判断题19.残疾人是弱势群体,做事不方便,如果能找到合适的工作的,大家是不会主动走上创业之路的。判断对错
判断题20.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得()。
单选题A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好
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