证券从业资格

1.（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。

单选题

A. 职业培训~||~就业服务~||~就业援助~||~职业指导

2.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（）

单选题

A. 某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费~||~经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作~||~某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳~||~某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂

3.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。判断对错

判断题

4.根据残疾人保障法的规定，残疾人康复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错

判断题

5.随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。判断对错

判断题

6.《残疾人保障法》规定：机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错

判断题

7.残疾对就业的影响是相对的，通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施，可以（）。

单选题

A. 缓解缩小或消除~||~忽略不计~||~完全消除~||~暂不考虑

8.就业指导员小李对小张说：“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是（）。

单选题

A. 双向的~||~有效的~||~无效~||~完整的

9.下列关于残疾人心理问题成因的说法，正确的是（）。

多选题

A. 残疾人自身缺陷或障碍而导致其不能正常参与家庭和社会生活~||~外界给予残疾人的过度关怀照顾，反而提醒其处于劣势地位~||~阻碍残疾人社会交往的各种社会客观因素~||~经济教育伦理和习俗等各方面的压力

10.在访谈中，如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时，我们应该努力争取，坚持表达，把访谈工作完成。判断对错

判断题

11.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

12.就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。判断对错

判断题

13.残疾人应当遵守（），履行应尽的义务。

多选题

A. 法律;~||~法规;~||~政策;~||~文件;~||~乡规民约

14.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。判断对错

判断题

15.精神病人的治疗方式主要是什么？（）

单选题

A. 住院治疗~||~手术治疗~||~亲情治疗

16.国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。判断对错

判断题

17.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。

单选题

A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好

18.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括（）。

多选题

A. 纳入国民经济和社会发展规划~||~制定优惠政策~||~制定残疾人大学毕业生分配方案~||~制定扶持保护措施

19.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（）。

多选题

A. 为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排~||~根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位~||~对劳动场所劳动设备和生活设施进行改造，消除生产生活障碍~||~对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

20.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（）

单选题

A. 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选~||~某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同~||~小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部~||~企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造