证券从业资格

1.残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

判断题

2.地方各级人民政府对（）的残疾人，按照规定予以供养。

多选题

A. 无劳动能力;~||~无抚养人;~||~抚养人不具有抚养能力;~||~无生活来源;~||~无任何个人财产

3.在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业难，守业更难。判断对错

判断题

4.“基于残疾的歧视”包括（）。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。

单选题

A. ①②~||~①②③~||~②③

5.一般而言，聋哑人视觉较为敏锐，对事物形象的想象力极为丰富。判断对错

判断题

6.《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

判断题

7.为了维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，根据（），制定《中华人民共和国残疾人保障法》。

单选题

A. 关于残疾人的世界行动纲领~||~宪法~||~《残疾人权利公约》

8.就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。判断对错

判断题

9.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。判断对错

判断题

10.社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。判断对错

判断题

11.（）可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。

单选题

A. 自主创业~||~灵活就业~||~集中就业~||~按比例就业

12.残疾人的问题归根到底是残疾造成的。判断对错

判断题

13.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。

单选题

A. 温暖~||~安全~||~可以倾听所有心声~||~不怕被批评

14.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

15.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（）。

多选题

A. 观察细致，选择了合适的创业项目~||~积极思考，善于创新~||~保持冷静，不盲目跟风~||~及时抓住机会，果断实施

16.政府采购，在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务。

单选题

A. 集中使用残疾人的用人单位~||~残疾人自己办的企业~||~分散安排残疾人的用人单位~||~雇佣了残疾人的企业

17.下列表述，不正确的是（）。

单选题

A. 残疾是人类社会文明进步不可避免要付出的代价~||~残疾人同样是社会财富的创造者~||~生理残疾和外界障碍是残疾人处于弱势地位的根本原因

18.以下哪种心态对于创业来说比较适合？（）

单选题

A. 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”~||~总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定~||~很能吃苦，面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避~||~坚持自己的决定却常常没有考虑到后果

19.下列关于小额担保贷款的说法，正确的是（）

多选题

A. 小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题~||~小额担保贷款发放额度有限，覆盖范围小，难以较大范围满足创业残疾人的要求~||~银行对贷款人资格审查较为严格，条件苛刻，办理手续繁杂~||~小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦，使得很多人不得不放弃这一资源

20.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是（）。

单选题

A. 这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的~||~本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩~||~本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质~||~这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质道德情操个人品质等也是非常重要的