首页>题库>残疾人专职委员

残疾人专职委252道题

1.残疾人按比例就业、个体就业、自主创业、从事种植和养殖业等,都属于分散就业。判断对错

判断题

2.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现,就可以说他/她心理健康。判断对错

判断题

3.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括()。

单选题

A. 身体的专注与倾听~||~心理的专注与倾听~||~同理心技术~||~情感反应技术

4.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立()。

单选题

A. 双方口头约定的上岗协议~||~正式劳动关系~||~支付挂名补助费协议~||~职工档案

5.目前,就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错

判断题

6.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。判断对错

判断题

7.盲人可以自由携带导盲犬出入公共场所。判断对错

判断题

8.人们从内心看事情的角度不同,可以引发出积极、正面的情绪,也可以引发消极、负面的情绪。判断对错

判断题

9.用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错

判断题

10.一个人只能做自己感兴趣的工作,否则工作出不了成绩。判断对错

判断题

11.《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

判断题

12.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝,是失礼的行为。判断对错

判断题

13.残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

判断题

14.《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

单选题

A. 县市区~||~地级市区~||~省自治区直辖市~||~乡镇

15.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会,他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是()。

单选题

A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后,做一些阶段性总结

16.残疾人具有与生俱来的权利,包括生存权、发展权、受教育权、就业权、娱乐权、爱与被爱的权利等。判断对错

判断题

17.失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。判断对错

判断题

18.下列关于集中就业的说法,正确的是()。

多选题

A. 便于根据残疾人的生理特点和缺陷,改进和提高生产管理水平~||~集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质~||~集中就业有利于改进福利设施,解决各种不同的辅助工具~||~集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施

19.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得()。

单选题

A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好

20.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号