首页>题库>残疾人专职委员
1.为用人单位推荐残疾人时,我们应当()。
单选题A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难~||~着重介绍残疾人仍然有资源~||~着重介绍残疾人所具有的独特性~||~着重介绍残疾人所具有的优势
2.《就业条例》中所提出的就业保护是指()。
单选题A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助
3.对从事个体经营的残疾人,应当依法给予税收优惠。判断对错
判断题4.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立()。
单选题A. 双方口头约定的上岗协议~||~正式劳动关系~||~支付挂名补助费协议~||~职工档案
5.就业指导员在接待残疾人时,应做到()。
多选题A. 倾听要求~||~征求意见~||~适度服务~||~语言尊重
6.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
单选题A. 这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的~||~本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩~||~本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质~||~这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质道德情操个人品质等也是非常重要的
7.()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
单选题A. 自主创业~||~灵活就业~||~集中就业~||~按比例就业
8.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。判断对错
判断题9.残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错
判断题10.一般而言,患有听力障碍的残疾人对概念的理解、使用会产生许多将概念外延人为扩大或缩小的错误。判断对错
判断题11.来访者:我赋闲在家,烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。 就业指导员:我能理解你的心情。找工作四处碰壁,没有满意的工作,你很失落,伤害了家人,你自责,更加难过。 下列说法,正确的是()。
单选题A. 这位就业指导员使用了语意简述技术~||~这位就业指导员没有使用语意简述技术~||~这位就业指导员使用了具体化技术~||~这位就业指导员使用了影响性技术
12.全国助残日是()。
单选题A. 12月3日~||~5月15日~||~每年5月的第三个星期日
13.“基于残疾的歧视”包括()。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。
单选题A. ①②~||~①②③~||~②③
14.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝,是失礼的行为。判断对错
判断题15.《残疾人保障法》要求残疾人()。
单选题A. 自尊自信自强自立~||~自持自勉自爱自重~||~自制自助自给自足
16.集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。
单选题A. 两年以上(含两年)~||~一年以上(含一年)~||~一年~||~半年
17.一般说来,由于没有视觉信息的干扰,盲人往往听觉能力发达,记忆力好,具有爱思考、善思考的习惯,抽象思维和逻辑思维比较发达。判断对错
判断题18.残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将其反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错
判断题19.下列关于残疾人社会支持系统的说法,正确的是()。
多选题A. 残疾人社会支持系统能帮助残疾人维护健康预防疾病~||~残疾人社会支持系统能在应激条件下与残疾人身心健康发生联系,从而缓解压力事件对残疾人身心状况的消极影响,保持与提高其身心健康~||~残疾人社会支持系统能为残疾人个体提供解决问题的策略,降低问题的严重性,减轻压力~||~就业指导员应帮助残疾人充分认识自己内在或外在的支持资源,鼓励他们利用各种社会支持资源解决自身问题
20.下列说法属于互联网信息采集常用技巧的是()。
单选题A. 明确搜索目的和要求,确定查询策略~||~选择合适的互联网搜索工具~||~提高搜索的精度和准确度~||~只搜索某个网站内的信息
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