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1.国家实行按()安排残疾人就业制度。
单选题A. 残疾类别~||~比例~||~文化程度
2.残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将其反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错
判断题3.就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错
判断题4.政府采购,在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务。
单选题A. 集中使用残疾人的用人单位~||~残疾人自己办的企业~||~分散安排残疾人的用人单位~||~雇佣了残疾人的企业
5.目前我市有8.96万残疾人,约占总人口的5.33%。判断对错
判断题6.1990年,颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律《中华人民共和国残疾人保障法》。判断对错
判断题7.残疾的表现是:身体结构和功能的障碍。判断对错
判断题8.关于残疾人的选举权,正确的是()。
单选题A. 智力残疾人精神残疾人没有选举权~||~残疾人可以委托他信任的人代写选票~||~残疾人没有被选举权
9.下列关于残疾人心理问题成因的说法,正确的是()。
多选题A. 残疾人自身缺陷或障碍而导致其不能正常参与家庭和社会生活~||~外界给予残疾人的过度关怀照顾,反而提醒其处于劣势地位~||~阻碍残疾人社会交往的各种社会客观因素~||~经济教育伦理和习俗等各方面的压力
10.地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错
判断题11.政府、社会、学校应当采取有效措施,解决残疾儿童、少年就学存在的实际困难,帮助其完成()。
单选题A. 学前教育~||~初级中等教育~||~义务教育
12.残疾人因身体机能及社会的原因,时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄,避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是()。
多选题A. 向信得过的人倾诉自己的苦闷,获取情感支持~||~不做任何处理,时间可以遗忘一切苦痛,等待负面情绪自动改善~||~若有激起情绪的事发生,应马上转移情境,待情绪平复后再处理~||~用记日记写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感,调整情绪
13.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。判断对错
判断题14.就业指导员小张在接待肢体残疾人时,经常有以下动作,你认为恰当的有()。
多选题A. 在接待坐轮椅的残疾人时,小张喜欢站着和他们交谈,这样方便他随时起身帮他们做其他事情,比如:续水拿表格等~||~站的累的时候,小张经常顺势依靠肢体障碍人士的轮椅或者拐杖~||~谈的高兴时,小张喜欢拍肢体障碍人士的轮椅背或者他们的头或肩膀,以表达他的赞同~||~在给肢残人士打电话时,小张总是尽量让电话多响几声
15.县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定()政策和具体扶持保护措施。
单选题A. 优惠~||~免费~||~特殊~||~宏观
16.日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺,还被一场大火烧的一穷二白,但在“不摧毁旧的,就不能建设新的”信念支持下,他最终东山再起。这说明了()
单选题A. 信心和勇敢是创业的重要动力~||~创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信~||~要主动扩大社交圈子掌握更多信息~||~要积极向高人请教
17.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会,他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是()。
单选题A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后,做一些阶段性总结
18.来访者:我赋闲在家,烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。 就业指导员:我能理解你的心情。找工作四处碰壁,没有满意的工作,你很失落,伤害了家人,你自责,更加难过。 下列说法,正确的是()。
单选题A. 这位就业指导员使用了语意简述技术~||~这位就业指导员没有使用语意简述技术~||~这位就业指导员使用了具体化技术~||~这位就业指导员使用了影响性技术
19.《残疾人保障法》规定:机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错
判断题20.地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的()性岗位。
单选题A. 公益~||~可靠~||~安全
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