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残疾人专职委252道题

1.下列关于集中就业的说法,正确的是()。

多选题

A. 便于根据残疾人的生理特点和缺陷,改进和提高生产管理水平~||~集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质~||~集中就业有利于改进福利设施,解决各种不同的辅助工具~||~集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施

2.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

判断题

3.国家和社会应当采取措施,推进()无障碍,为残疾人平等参与社会生活创造条件。

单选题

A. 信息交流~||~生活水平~||~物质水平

4.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。判断对错

判断题

5.残疾人从事个体经营的,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收()。

单选题

A. 管理类和登记类行政事业性收费~||~登记类和证照类行政事业性收费~||~管理类登记类和证照类的行政事业性收费~||~管理类证照类的行政事业收费

6.《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

单选题

A. 县市区~||~地级市区~||~省自治区直辖市~||~乡镇

7.我国残疾人就业的方针是,通过国家法律保护和优惠政策扶持,采取集中与分散相结合、多渠道、多层次、多种形式安排残疾人劳动就业,使其逐步普及、稳定、合理。判断对错

判断题

8.《中国残疾人联合会章程》规定,残疾人代表大会每()举行一次。

单选题

A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年

9.就业指导员的倾听技能是决定其沟通质量的重要因素。判断对错

判断题

10.集中就业是指在民政部门、企事业单位、社会团体、街道、乡镇、村举办的福利企业、工疗站和盲人按摩医疗站等单位集中安排残疾人劳动就业。判断对错

判断题

11.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。

单选题

A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%

12.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。判断对错

判断题

13.为用人单位推荐残疾人时,我们应当()。

单选题

A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难~||~着重介绍残疾人仍然有资源~||~着重介绍残疾人所具有的独特性~||~着重介绍残疾人所具有的优势

14.在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业难,守业更难。判断对错

判断题

15.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

判断题

16.《就业条例》中所提出的就业保护是指()。

单选题

A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助

17.()属于集中使用残疾人的用人单位,可以享受国家的税收优惠政策。

多选题

A. 残疾人福利企业;~||~盲人按摩医院;~||~特殊教育学校;~||~残疾儿童福利院;~||~精神病康复医院;

18.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错

判断题

19.就业指导员小张在接待肢体残疾人时,经常有以下动作,你认为恰当的有()。

多选题

A. 在接待坐轮椅的残疾人时,小张喜欢站着和他们交谈,这样方便他随时起身帮他们做其他事情,比如:续水拿表格等~||~站的累的时候,小张经常顺势依靠肢体障碍人士的轮椅或者拐杖~||~谈的高兴时,小张喜欢拍肢体障碍人士的轮椅背或者他们的头或肩膀,以表达他的赞同~||~在给肢残人士打电话时,小张总是尽量让电话多响几声

20.一级和二级残疾人的残疾程度较重,可视为无就业能力,因此,他们不存在就业问题。判断对错

判断题
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