证券从业资格

1.下列表述，不正确的是（）。

单选题

A. 残疾是人类社会文明进步不可避免要付出的代价~||~残疾人同样是社会财富的创造者~||~生理残疾和外界障碍是残疾人处于弱势地位的根本原因

2.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。判断对错

判断题

3.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。判断对错

判断题

4.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是（）。

单选题

A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后，做一些阶段性总结

5.下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（）

多选题

A. 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性~||~由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓~||~一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富~||~一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄

6.残疾人是指在（）、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

单选题

A. 心理~||~智力~||~精神

7.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。判断对错

判断题

8.社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。判断对错

判断题

9.一级和二级残疾人的残疾程度较重，可视为无就业能力，因此，他们不存在就业问题。判断对错

判断题

10.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

单选题

A. 外出深造~||~技能培训~||~劳动报酬

11.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（）。

多选题

A. 为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排~||~根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位~||~对劳动场所劳动设备和生活设施进行改造，消除生产生活障碍~||~对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

12.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。

单选题

A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好

13.《就业条例》中所提出的就业保护是指（）。

单选题

A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助

14.各类所有制企业(包括个体独资企业、合伙企业和个体经营户)达到规定条件的，可申请享受集中安置残疾人税收优惠政策。判断对错

判断题

15.失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态，劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会，从而也失去了获得劳动报酬的机会。判断对错

判断题

16.在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业难，守业更难。判断对错

判断题

17.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

判断题

18.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。

单选题

A. 身体的专注与倾听~||~心理的专注与倾听~||~同理心技术~||~情感反应技术

19.公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。判断对错

判断题

20.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。判断对错

判断题