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残疾人专职委252道题

1.下列说法不利于人际沟通的是()。

多选题

A. 就业指导员小张对辖区残疾人小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”~||~小吴受到上级的问责,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我是个残疾人呀。”~||~就业指导员小于电话残疾人小张说:“我明天十点到你家做个入户调查,大概需要半小时左右,你方便吗?”~||~就业指导员小丁在辖区入户调查时说:“这年头,大学生都不好找工作,你是残疾人,就别挑三拣四的啦。”

2.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。

单选题

A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%

3.国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。下列关于社会保障的说法不正确的是()

单选题

A. 对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴~||~残疾人及其所在单位可以不按国家有关规定参加社会保险~||~对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴~||~残疾人供养托养机构及其工作人员不得侮辱虐待遗弃残疾人

4.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格,也是个人素质和能力的外在体现。判断对错

判断题

5.下列关于盲人心理特点的说法,正确的是()

多选题

A. 一般而言,盲人具有较高的触觉感受性~||~由于感知范围和行为活动的限制,一般盲人动作较为迟缓~||~一般而言,盲人性格外向,脸部表情较为丰富~||~一般而言,盲人情感体验深沉而含蓄

6.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时,尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗?”,这样的沟通方式,会把说话者的职责意味表露无疑,促使来访者为自己辩护,从而使沟通大门关闭,甚至引发争执。判断对错

判断题

7.负面情绪若不妥善的处理,很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式,即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()

多选题

A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒~||~放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧~||~逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验~||~完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋

8.展现细节法包括()。

多选题

A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节

9.一般说来,由于没有视觉信息的干扰,盲人往往听觉能力发达,记忆力好,具有爱思考、善思考的习惯,抽象思维和逻辑思维比较发达。判断对错

判断题

10.残疾人的问题归根到底是残疾造成的。判断对错

判断题

11.随着社会的发展和变迁,一些新职业产生并迅速发展起来,一些传统职业的内涵发生了改变或者转化,一些职业开始衰落和消亡。判断对错

判断题

12.在美国西部兴起淘金热的时候,大家都趴在河边淘金,但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径,看到了大家的裤子都磨破了,他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子,从而在大多数人空手而归的时候,他成了真正的百万富翁,并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于()。

多选题

A. 观察细致,选择了合适的创业项目~||~积极思考,善于创新~||~保持冷静,不盲目跟风~||~及时抓住机会,果断实施

13.一般而言,聋哑人视觉较为敏锐,对事物形象的想象力极为丰富。判断对错

判断题

14.请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于下行公文,其应用范围也比较广泛。判断对错

判断题

15.现代残疾人观的核心是:“平等、参与、共享”。判断对错

判断题

16.《中国残疾人联合会章程》规定,残疾人代表大会每()举行一次。

单选题

A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年

17.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

判断题

18.公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。判断对错

判断题

19.就业指导员在和盲人讲话时,在讲话前应先说对方的名字,让其知道,你在对他/她说话,在讲话过程中,要保持正常的语调和语音。判断对错

判断题

20.全社会应当发扬()精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。

单选题

A. 人道主义~||~爱国主义~||~共产主义

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