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1.下列关于集中就业的说法,正确的是()。
多选题A. 便于根据残疾人的生理特点和缺陷,改进和提高生产管理水平~||~集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质~||~集中就业有利于改进福利设施,解决各种不同的辅助工具~||~集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施
2.如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的,企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴,这种社会保险补贴一般情况下不超过()。
单选题A. 1年~||~2年~||~3年~||~4年
3.就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错
判断题4.残疾人协会有()类。
单选题A. 4~||~5~||~6~||~7
5.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括()。
单选题A. 身体的专注与倾听~||~心理的专注与倾听~||~同理心技术~||~情感反应技术
6.中国残联通过(),来组织实施按比例安排残疾人就业工作。
单选题A. 上门走访各类企业~||~大力开展宣传工作~||~组建各级残疾人就业服务机构~||~出台《残疾人就业条例》
7.全社会应当发扬人道主义精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。判断对错
判断题8.集中就业是指在民政部门、企事业单位、社会团体、街道、乡镇、村举办的福利企业、工疗站和盲人按摩医疗站等单位集中安排残疾人劳动就业。判断对错
判断题9.盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的集中就业税收优惠政策前,应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。判断对错
判断题10.负面情绪若不妥善的处理,很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式,即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()
多选题A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒~||~放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧~||~逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验~||~完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋
11.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错
判断题12.创业能力是可以提高的。判断对错
判断题13.盲人可以自由携带导盲犬出入公共场所。判断对错
判断题14.国家采取措施,保障()保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
单选题A. 聋哑人~||~残疾人~||~盲人~||~肢残人
15.就业指导员在和盲人讲话时,在讲话前应先说对方的名字,让其知道,你在对他/她说话,在讲话过程中,要保持正常的语调和语音。判断对错
判断题16.中国残联设盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等专门协会。判断对错
判断题17.下列不属于残疾人福利基金会的任务的是()。
单选题A. 举办残疾人福利事业~||~筹集管理和使用残疾人福利基金~||~受政府委托,管理和发展残疾人事业
18.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错
判断题19.国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。判断对错
判断题20.某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。
单选题A. 按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费~||~不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同缴纳社会保险费~||~应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系~||~以上均不对
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