证券从业资格

1.人们从内心看事情的角度不同，可以引发出积极、正面的情绪，也可以引发消极、负面的情绪。判断对错

判断题

2.《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

判断题

3.展现细节法包括（）。

多选题

A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节

4.下列说法不利于人际沟通的是（）。

多选题

A. 就业指导员小张对辖区残疾人小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”~||~小吴受到上级的问责，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我是个残疾人呀。”~||~就业指导员小于电话残疾人小张说：“我明天十点到你家做个入户调查，大概需要半小时左右，你方便吗？”~||~就业指导员小丁在辖区入户调查时说：“这年头，大学生都不好找工作，你是残疾人，就别挑三拣四的啦。”

5.残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

判断题

6.残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将其反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错

判断题

7.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。

单选题

A. 身体的专注与倾听~||~心理的专注与倾听~||~同理心技术~||~情感反应技术

8.残疾人要有社会主体意识，自尊、自信、自强、自立，应以主人翁的姿态在社会实践中创造、发展自己，实现人生价值。判断对错

判断题

9.“基于残疾的歧视”包括（）。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。

单选题

A. ①②~||~①②③~||~②③

10.让视力残疾人等待的过程中，要让他/她有所依靠，尽量不要让他/她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。判断对错

判断题

11.集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。判断对错

判断题

12.目前，就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错

判断题

13.盲人按摩机构、工疗机构集中安置残疾人的，在向税务机关申请享受税收优惠政策前，应当先向（）提出资格认定申请。

单选题

A. 县级以上地方人民政府~||~中国残联~||~县级以上地方人民政府民政部门~||~县级以上地方残联

14.以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

单选题

A. 为残疾人提供心理咨询辅导~||~组织残疾人开展文化活动~||~为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持~||~开展残疾人职业培训

15.法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。判断对错

判断题

16.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。

单选题

A. 温暖~||~安全~||~可以倾听所有心声~||~不怕被批评

17.下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（）

多选题

A. 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性~||~由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓~||~一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富~||~一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄

18.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

19.残疾人应当遵守（），履行应尽的义务。

多选题

A. 法律;~||~法规;~||~政策;~||~文件;~||~乡规民约

20.1990年，颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律《中华人民共和国残疾人保障法》。判断对错

判断题