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劳动保障协管1545道题

1.()是第一部社会主义劳动法典

单选题

A. 《苏俄劳动法典》~||~苏联《劳动立法纲要》~||~苏联《劳动集体法》~||~苏联《工会及其权利和活动保障法》

2.掌握本辖区内人员的基本情况是社区劳动保障工作人员的主要任务之一。判断对错

判断题

3.一般认为80%的问题存在于20%的程序中。例如美国IBM公司的OS/370操作系统中,47%的错误仅与该系统的4%的程序模块有关。这种现象被称作______。

单选题

A. )错误的群集~||~)错误的二八法则~||~)少数服从多数~||~)错误的潜在危机

4.劳动保障协理员入户调查时无论男女,头发、面部要稍加修饰,保持整洁、整齐,男性不留长发,女性忌()。

单选题

A. 淡妆~||~浓妆~||~化妆~||~打扮

5.在台帐登制度中,对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人员,应当做怎样的处理?

填空题

6.职业培训的主要内容包括:基本素质培训、()、专业知识与技能培训。

单选题

A. 职业生涯设计~||~职业知识培训~||~科普知识培训~||~学历证书培训

7.下列关于面向对象分析的测试策略的陈述,说法错误的是______。

单选题

A. )面向对象的分析直接映射问题空间,将问题空间中的实例抽象为对象~||~)面向对象的分析用对象的结构反映问题空间的复杂实例和复杂关系~||~)面向对象中用属性和操作表示实例的特性和行为~||~)面向对象的分析是一个功能分解的过程,是把一个系统看成可以分解的功能的集合

8.检查是否存在“已定义但未使用”的变量引用异常应属于______。

单选题

A. )静态分析~||~)动态分析~||~)代码执行~||~)调试

9.用人单位招用人的合法资格,主要包括哪些内容?

填空题

10.下面面向对象程序单元测试中,模态类测试是基于______图生成测试用例。

单选题

A. 用例图~||~顺序图~||~协作图~||~状态转换图

11.职工代表大会的多维关系体现在()

多选题

A. 与股东大会或股东会的关系~||~与董事会的关系~||~与总经理的关系~||~与监事会的关系~||~与企业党组和工会的关系

12.我国法律规定,从业人员是指在法定劳动年龄内,从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员,法定劳动年龄是指()。

单选题

A. 男16-60岁,女16-55岁~||~男16-60岁,女16-50岁~||~男:16-55岁,女16-50岁~||~男:16-60岁,女16-60岁

13.以下项目属于养老保险制度现收现付模式的特点的是()

单选题

A. 代际赡养~||~通常建立个人帐户进行积累~||~同代自养~||~有一定的资金积累

14.以下哪一项属于数据兼容性测试关注的范畴?______。

单选题

A. 软件在异常退出时是否会破坏正在处理的文件~||~软件是否可以在不同的J2EE应用服务器上运行~||~软件同类功能的使用风格是否一致~||~软件是否能打开以前版本保存的文件

15.以下是某程序说明,请按要求回答问题。

填空题

16.评审方法有很多,其中最便宜的评审方法是______。

单选题

A. 轮查~||~结对评审~||~小组评审~||~走查

17.下面有关路径测试的叙述中,错误的是

单选题

A. )路径覆盖是最强的覆盖测试,它不但能发现其他覆盖测试能发现的问题,还能发现其他覆盖测试不能发现的问题~||~)测试员不可能对任何一个程序都完成100%的路径测试~||~)不提倡用不同的数据重复测试同一条路径~||~)即使每条路径都执行了一次,程序还是可能存在缺陷

18.()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。

单选题

A. 就业困难人员~||~从事个体经营自谋职业和灵活就业~||~被用人单位招用的人员~||~与用人单位解除劳动关系的人员

19.软件配置管理,简称SCM,它用于整个软件工程过程。其主要目标是()控制变更确保变更正确地实现报告有关变更

填空题

20.入户调查时,劳动保障协理员看到调查对象正在吃晚饭,应该说“打扰了”。判断对错

判断题
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