证券从业资格

1.(简答题)申请劳动争议仲裁的时效期间是多久？怎么计算？

填空题

2.在软件企业中，应用最广泛的评审方法是______。

单选题

A. )走查~||~)结对评审~||~)正式评审~||~)小组评审

3.在软件开发过程中，需要评审的文档很多，其中对文档的一致性、可测试性等方面进行检查的称为______。

单选题

A. )内容评审~||~)格式评审~||~)一致性评审~||~)可测试评审

4.公共职业介绍机构要免费为（）提供职业介绍和职业指导。

单选题

A. 城镇登记失业人员~||~国有企业下岗职工~||~城镇登记失业人员和国有企业下岗职工

5.信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）。

单选题

A. 数量~||~范围~||~标志~||~概念

6.在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。请问该企业的做法是否合法？其理由是什么？

填空题

7.用人单位招用人的合法资格，包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。判断对错

判断题

8.自顶向下单元测试的策略是首先对模块调用图上的哪一层模块进行测试______。

单选题

A. )最底层~||~)下一层~||~)最高层~||~)上一层

9.《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等。

单选题

A. 工作时间~||~工资要求~||~担任职务~||~培训要求

10.《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，（）是劳动保障监察的首要原则。

单选题

A. 保护劳动者权益~||~公正公开原则~||~高效便民原则~||~教育与处罚相结合的原则

11.集成测试采用的测试方法为（）。

填空题

12.以程序内部的逻辑结构为基础的测试用例设计技术属于______。

单选题

A. )灰盒测试~||~)数据测试~||~)黑盒测试~||~)白盒测试

13.在社会保障的社会救助型发展阶段，只有（）

单选题

A. 家庭养老活动~||~优抚安置活动~||~个人积累活动~||~救灾济贫活动

14.在软件测试中，白盒测试方法是通过分析程序的______来设计测试用例的。

单选题

A. )应用范围~||~)功能~||~)内部逻辑~||~)输入数据

15.如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。判断对错

判断题

16.下列通常不属于易用性测试的范围的内容是______。

单选题

A. )安装与卸载测试~||~)系统故障频率~||~)联机文档中断开的链接~||~)中文版与英文版的一致

17.社会保障主要包括哪些方面？

填空题

18.劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确（）权利和义务的协议。

单选题

A. 集体~||~用人单位~||~劳动者~||~双方

19.下列关于测试方法，说法正确的是______。

单选题

A. )白盒测试不同于黑盒测试之处是它可以减少测试用例数量~||~)覆盖所有独立路径就能够覆盖所有分支~||~)在单元测试中不使用黑盒测试技术~||~)满足分支覆盖就满足条件覆盖和语句覆盖

20.集成测试的方法有两种（），（）

填空题