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1.许先生跳槽到了一家合资电源公司,当时这家单位答应试用期为3个月,之后签订1到3年的劳动合同。可是,在3个半月的时候,单位非但没有与他签订劳动合同,反而不用他了。对此,许先生一是要求补偿损失,二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗?
填空题2.下列选项中不属于静态错误分析的是______。
单选题A. )类型和单位分析~||~)功能分析~||~)引用分析~||~)表达式分析
3.分析性能下降曲线时会把曲线划分为几个区间,那么对于分析性能瓶颈有很大作用的是哪一个区间______。
单选题A. )性能平坦区~||~)性能轻微下降区~||~)性能急剧下降区~||~)其他区
4.检查是否存在“已定义但未使用”的变量引用异常应属于______。
单选题A. )静态分析~||~)动态分析~||~)代码执行~||~)调试
5.测试实施策略不包括______。
单选题A. )要使用的测试技术和工具~||~)缺陷描述和处理标准~||~)测试完成标准~||~)影响资源分配的特殊考虑
6.以下关于极限测试的说法中,正确的是______。
单选题A. 极限测试是一种针对极限编程的软件测试~||~极限测试中所有的测试均由编码人员完成~||~与传统的软件测试相比,极限测试是一种更严格的测试~||~极限测试中只需要进行单元测试
7.软件单元测试的主要工作内容是______。
单选题A. 测试模块内部逻辑~||~测试模块内数据流向~||~测试模块单元的具体实现~||~以上全部
8.走查是对软件进行静态测试的一种方法,以下不属于走查活动的是______。
单选题A. 计划走查会议~||~准备测试用例~||~执行走查以发现和改正错误~||~在走查过程中程序员逐渐讲解自己的程序
9.可能给项目成本、进度和质量带来坏的影响的事情被称作______。
单选题A. )灾难~||~)意外~||~)风险~||~)缺陷
10.下列不属于手册测试内容的是______。
单选题A. 准确性~||~合理性~||~完备性~||~一致性
11.以下关于软件性能测试的说法中,正确的是
单选题A. )对于没有并发的应用系统而言,响应时间与吞吐量成反比关系~||~)应用系统的资源利用率越高,性能也就越好~||~)软件性能测试是从用户视角考察软件性能~||~)并发进程数是软件性能测试中一种常用的性能指标
12.用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
多选题A. 劳动者不要求继续履行劳动合同~||~劳动合同已经不能继续履行的~||~劳动者要求继续履行劳动合同的~||~以上说法都正确
13.国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定,逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有()
多选题A. 纯属军事性质的义务兵役~||~服刑劳役~||~轻微的社会劳务~||~对参与罢工的一种惩罚~||~作为动员和利用劳力发展经济的一种方法
14.以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是______。
单选题A. 对Web应用软件进行性能测试时,不需要进行压力测试~||~内容测试是Web应用软件易用性测试的一项重要内容~||~Cookie测试是Web应用软件功能测试的一项重要内容~||~是否存在无效链接是Web应用软件安全性测试关注的范畴
15.不属于线性脚本优点的是______。
单选题A. 不需要深入的工作或计划,只需录制手工任务~||~可以快速开展自动化~||~用户不必是编程人员~||~删除了明显的重复
16.(简答题)单位的用工形式有哪几种?
填空题17.失业是指在()人口中,有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。
单选题A. 城市~||~成年~||~劳动年龄~||~身体健康
18.劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
单选题A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期间内的~||~劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的
19.对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业的人员,应()。
单选题A. 不需再进行台帐管理~||~及时从原始台帐中除名~||~及时并入到社区常住人口管理台帐~||~另建立分类管理台帐
20.()是第一部社会主义劳动法典
单选题A. 《苏俄劳动法典》~||~苏联《劳动立法纲要》~||~苏联《劳动集体法》~||~苏联《工会及其权利和活动保障法》
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