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劳动保障协管1545道题

1.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

单选题

A. 变更名称法定代表人主要负责人~||~发生合并或者分立~||~变更投资人~||~未依法为劳动者缴纳社会保险费

2.一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和()的文种。

单选题

A. 全面报道~||~如实报道~||~系统报道~||~深入报道

3.在需求获取与定义阶段就开始建立,以后要不断细化和完善的文档是______。

单选题

A. )用户手册~||~)外部设计规格说明~||~)内部设计规格说明~||~)测试计划手册

4.CGI程序可以根据用户的不同输入而生成不同HTML页面,最常使用的CGI编程语言是______。

单选题

A. C语言~||~PERL语言~||~C++语言~||~汇编语言

5.测试人员和开发人员交流的纽带是______。

单选题

A. )软件设计报告~||~)测试说明文档~||~)软件缺陷报告~||~)测试执行报告

6.条件覆盖的基本思想是设计若干测试用例,执行被测程序,使得每个判断的每个条件的可能取值至少满足一次。那么对于如下的C语言程序段if(a>0&&b>0)c=c/a;if(a>1‖c>1) c=c+1; 如果采用适用于条件覆盖的两个测试用例,其输入值分别为a=2,b=-1,c=-2和a=-1,b=2,c=3,则以下叙述中正确的是

单选题

A. 执行测试后,4个条件a>0,b>O,a>1,c>1的所有取值都至少执行一次~||~执行测试后,除b>O取真和c>l取假外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后,除b>O取假和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后,除b>O取真和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次

7.依据软件系统的生命周期和其他阶段,软件质量度量划分为软件过程度量和()。

填空题

8.如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系。判断对错

判断题

9.软件性能的指标有______。

单选题

A. )①②③⑤~||~)②③④⑤~||~)①③④⑤~||~)①②③④⑤

10.软件设计阶段的测试主要采取的方式是______。

单选题

A. )评审~||~)白盒测试~||~)黑盒测试~||~)动态测试

11.什么是因果图分析法?

填空题

12.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”:机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。判断对错

判断题

13.不属于软件测试过程管理的基本内容的是______。

单选题

A. 组织~||~管理~||~计划~||~监控

14.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

单选题

A. 四二十四~||~四二十~||~六二十四~||~六二十八

15.设计一组测试用例,使该程序所有函数的语句覆盖率和分支覆盖率尽量达到最大。如果认为该程序的语句覆盖率或分支覆盖率无法达到100%,需说明为什么。

填空题

16.即席测试是不按照预先设计的测试用例,由测试人员凭经验和猜测,给出一些输入并运行软件产品,找出软件缺陷。这样可避免束缚于测试用例集,尽可能多的发现有价值的缺陷,下列属于即席测试的是______。

单选题

A. 罗列关于一个输入的所有可能的错误信息,尽可能使这些信息都显示一遍~||~使用包含特殊字符的输入,例如系统保留字和保留字符~||~对于每一个输入域,试图输入过长的字符串,直至输入缓冲区满甚至溢出~||~以上全部

17.一般说来,对一个程序单元的测试应满足一些具体的技术要求,或达到一定的技术指标。下面选项中属于单元测试相关的技术要求或指标的是______。

单选题

A. )语句覆盖率达到100%~||~)局部变量的边界条件处理正确~||~)逻辑比较和控制流处理正确~||~)以上全部

18.下列不属于面向对象集成测试要考虑的问题是______。

单选题

A. 测试用例的生成与执行~||~类或类族的测试~||~测试结果的判断~||~要进行集成的实体

19.性能测试主要用于实时系统和嵌入式系统,其目标是______。

单选题

A. )测试各种资源在超负荷的情况下的运行情况~||~)检测系统可以处理目标内确定的数据容量~||~)度量系统的性能和预先定义的目标有多大差距~||~)验证系统从软件或者硬件失效中恢复的能力

20.下列不属于回归测试的目的是______。

单选题

A. 检验软件的修改达到了预定的目的~||~检验软件的修改不会影响软件的其他功能的正确性~||~检验改动不会带来不可预料的行为或者另外的错误~||~检验修改的测试用例是否完整

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