1.如上图所示实例，以下测试用例哪一组能够满足判定条件覆盖______。

2.程序的静态错误分析和设计分析共同研究的题目是______。

3.下列有关软件问题生命周期模型状态定义的说法中，错误的是______。

4.关键字驱动脚本是______的逻辑扩展。

5.确认测试阶段的两项工作是（）和软件配置审查

6.负责设计和实现测试脚本和测试用例的是______。

7.以下不属于基于构件交互图的方法的步骤是______。

8.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

9.具备捕获重放功能的商业测试执行工具是______。

10.为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解。

11.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错

12.社会保障可进行实业投资，它在一定程度能够防范通货膨胀风险，但是投资周期长，流动性也差。（）

13.国际上较为普遍的观点认为，可以视为充分就业的失业率是在（）

14.王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？

15.对于维护软件的人员来说，使用质量是______的结果。

16.(案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。

17.下列选项中，不属于软件功能易用性测试关注的内容________。

18.下面①～④是关于软件测试工作原则的描述，正确的判断是______。

19.入户调查结束后，对获得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理，进行规范的（）管理。

20.李明是一名拆迁安置的就业困难人员，2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工(政府补贴的公益性岗位)，并签订了劳动合同，以下说法错误的是（）