证券从业资格

1.下列软件可靠性分析方法中，已在硬件可靠性分析中获得成功的是______。

单选题

A. 失效模式影响分析~||~潜路分析~||~故障树分析~||~事件树分析

2.用户文档中的核心部分是______。

单选题

A. 宣传材料和包装材料~||~用户许可说明书~||~手册~||~示例和模板

3.穷举测试的方法对于所有项目程序都是可行的吗？

填空题

4.为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场

单选题

A. 定期举办小型招聘洽谈会~||~定期举办跨地区招聘洽谈会~||~定期举办大中专毕业生招聘洽谈会~||~定期举办技术人才大型招聘洽谈会

5.对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业的人员，应（）。

单选题

A. 不需再进行台帐管理~||~及时从原始台帐中除名~||~及时并入到社区常住人口管理台帐~||~另建立分类管理台帐

6.在设计一个充分的健壮性测试思路上通常考虑使用的策略有______。

单选题

A. 1)~||~1)和3)~||~1)和3)和4)~||~所有都应考虑

7.下列哪个说法是正确的？（）

单选题

A. 对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天~||~男方享受护理假时视为出勤，不影响工资奖金及福利待遇~||~符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天~||~男方享受护理假时视为出勤，不影响工资但是不包括奖金及福利待遇

8.用户文档测试的重点不应放在______。

单选题

A. 功能错误~||~文字校对~||~易用性问题~||~程序和手册的描述不一致

9.测试人员、SQA单位是（）专职人员。

填空题

10.下列不属于软件测试管理的内容的是______。

单选题

A. 测试用例管理~||~测试过程管理~||~配置管理~||~测试评审管理

11.分析性能下降曲线时会把曲线划分为几个区间，那么对于分析性能瓶颈有很大作用的是哪一个区间______。

单选题

A. )性能平坦区~||~)性能轻微下降区~||~)性能急剧下降区~||~)其他区

12.在走查的第一步计划走查会议中，下列活动不属于协调人完成的是______。

单选题

A. 选择一名或多名人员组成走查小组~||~为审查程序准备测试用例~||~分发所有必须的材料给审查人员~||~安排走查会议时间和地点

13.以下哪一项不属于软件易用性测试关注的范畴？______。

单选题

A. 软件界面的色彩是否协调~||~软件是否能在多种操作系统下运行~||~软件是否支持用户根据自己的需要进行定制~||~软件是否能主动引导用户使用相互关联的功能

14.(简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么？

填空题

15.劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的~||~劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

16.模块分析可以看做是在体系结构分析工作基础上的细化，一般模块划分要考虑的问题有______。

单选题

A. 确定作为测试重点的模块~||~找出模块间的关系，按密切程度对模块进行排队~||~考虑模块集成的次序~||~以上全部

17.《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定？

填空题

18.以下关于Web应用软件测试的说法中，错误的是

单选题

A. )Cookie测试是Web应用软件功能测试的一项重要内容~||~)链接测试是Web应用软件易用性测试的一项重要内容~||~)Web应用软件测试通常需要考虑安全性测试~||~)Web应用软件测试通常需要考虑性能测试

19.根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资。

单选题

A. 所在地区本年度~||~企业上年度~||~劳动者签订劳动合同时~||~劳动者解除劳动合同前

20.古某，男，是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月，古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休，理由是自己身体有病，不能正常工作，而且年龄已满50周岁，符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为，古某尽管身体有病，但是经劳动鉴定委员会确认，属于部分丧失劳动能力，不符合国家规定的退休条件。因此，不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服，向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查，告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后，市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局，要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局？原因是什么？

填空题