首页>题库>劳动保障协管员

劳动保障协管1545道题

1.下列属于基于大纲的系统测试步骤的是______。

单选题

A. 根据软件需求文档开发测试大纲~||~确定每个功能点的执行频率~||~开发测试用例~||~以上全部

2.在理论上,法律效力可以分为()

多选题

A. 法律的空间效力~||~法律对权力的效力~||~法律对人的效力~||~法律对物的效力~||~法律的时间效力

3.(简答题)政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排哪类人员?

填空题

4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

单选题

A. 七~||~十五~||~三十~||~四十五

5.大突击测试把所有的模块一次性集成为一个完整的系统后进行测试,很容易______。

单选题

A. )通过测试~||~)整体测试~||~)快速查错~||~)快速排错

6.下列不属于浏览器兼容性测试考虑的问题是______。

单选题

A. )软件是否可以在不同的J2EE中运行~||~)不同的浏览器是否可以提供合适的安全设置~||~)脚本和插件是否适用于不同的浏览器~||~)符合最新HTML版本的页面能否在浏览器中正确显示

7.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指()。

单选题

A. 县级以下区域内~||~市级以下区域内~||~省级以下区域内~||~乡镇区域内

8.本地化能力测试(名词解释)

填空题

9.有没有用过Testdirector?这个工具是干什么用的?

填空题

10.企业裁减人员的程序是()。

多选题

A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况;~||~听取工会或者职工的意见;~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

11.引导测试(名词解释)

填空题

12.下列关于系统测试方法说法不正确的是______。

单选题

A. 帮助测试主要用于验证系统的实时帮助的可操作性和准确性,具体操作中可以与文档测试同时进行~||~用于安装测试的测试用例设计方法有规范导出法和错误猜测法~||~GUI测试中通常首先把界面元素进行划分,可分为三个层次:界面原子层界面组合元素层和完整的窗口~||~确认测试中首先要进行的功能测试是在实际使用的环境下进行的测试,目的是验证被测软件是否满足软件需求规格说明中列出的需求

13.国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定,逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有()

多选题

A. 纯属军事性质的义务兵役~||~服刑劳役~||~轻微的社会劳务~||~对参与罢工的一种惩罚~||~作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

14.以下关于面向对象程序集成测试的说法中,错误的是______。

单选题

A. 大突击集成只进行一轮,无需增量集成~||~与大突击集成相比,自底向上集成通常有助于得到更高的测试充分性~||~基于集成在任何情况下都优于自底向上集成~||~无论是自底向上集成还是自顶向下集成,都需要为集成测试开发相应代码

15.在面向对象的软件开发中,面向对象设计与面向对象分析的区别是______。

单选题

A. 在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容,而在面向对象分析中不需要~||~在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持,而在面向对象分析中不需要~||~在面向对象设计中对提供足够细节的部分,要检查是否符合预期,而在面向对象分析中不考虑~||~以上全部

16.规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

17.开发方测试(名词解释)

填空题

18.确认测试应交付的文档主要是______。

单选题

A. 确认测试分析报告~||~最终的用户手册和操作手册~||~项目开发总结报告~||~以上全部

19.同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。

单选题

A. 可以多次约定试用期~||~只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期~||~只能约定一次试用期~||~双方可以自由约定

20.某市的食品厂会计在厂长的授意之下,将其财务帐册销毁,造成社会保险费的迟延缴纳,厂长和会计被劳动保障行政部门分别处以3000元和2000元的罚款。厂长说咱们为了企业的利益受到的处罚,那就由企业报销了吧。请问会计应不应该报销这笔罚款。

填空题
注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号