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劳动保障协管1545道题

1.以下不属于内容测试范畴的是______。

单选题

A. 测试数据库中的内容~||~测试服务器端程序是否在数据处理过程中引入错误内容~||~Cookie测试内容~||~测试客户器端程序是否在数据处理过程中引入错误内容

2.开始软件测试工作前具备的条件有______。

单选题

A. 具有测试计划~||~具有软件测试所需的各种文档~||~软件源代码正确通过编译~||~以上全部

3.下面有关软件缺陷的说法中错误的是______。

单选题

A. )缺陷就是软件产品在开发中存在的错误~||~)缺陷就是软件维护过程中存在的错误毛病等各种问题~||~)缺陷就是导致系统程序崩溃的错误~||~)缺陷就是系统所需要实现的某种功能的失效和违背

4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错

判断题

5.就业援助服务的主要内容不包括()。

单选题

A. 求职登记和职业指导~||~岗位援助~||~学历教育~||~跟踪服务

6.业务符合度作为功能易用性测试的主要内容之一,它主要包括______。

单选题

A. 业务流程的符合度~||~输入格式的符合度~||~输出格式的符合度~||~以上全部

7.软件验证和确认理论是测试过程的理论依据,其中确认是检查我们是否在建成一个正确的产品,它强调的是______。

单选题

A. )过程的正确性~||~)产品的正确性~||~)测试的正确性~||~)规格说明的正确性

8.(案例分析题)近年来,一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件,劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。

填空题

9.关于软件可靠性测试的目的,下列说法错误的是______。

单选题

A. )通过受控的软件测试过程来实现~||~)预测软件在实际运行中的可靠性~||~)不通过测试揭示该软件缺陷~||~)通过修改缺陷来提高软件的可靠性

10.()是第一部社会主义劳动法典

单选题

A. 《苏俄劳动法典》~||~苏联《劳动立法纲要》~||~苏联《劳动集体法》~||~苏联《工会及其权利和活动保障法》

11.代码走查的目的是

单选题

A. )发现缺陷遗漏和矛盾的地方~||~)确认程序逻辑与程序规格说明的一致性~||~)验证需求变更的一致性~||~)证明程序确实是按照用户的需求工作的

12.对于维护软件的人员来说,使用质量是______的结果。

单选题

A. )功能性~||~)可靠性~||~)可维护性~||~)效率

13.单元测试的测试对象不包括______。

单选题

A. 设计单元~||~各个操作~||~内部消息序列~||~场景

14.《劳动保障监察条例》开宗明义地指出,()是劳动保障监察的首要原则。

单选题

A. 保护劳动者权益~||~公正公开原则~||~高效便民原则~||~教育与处罚相结合的原则

15.对于一个嵌套型分支结构的程序,若有4个判定语句.则要覆盖它的每一条路径至少需要的测试用例数为______。

单选题

A. )4个~||~)3个~||~)5个~||~)6个

16.功能或性能没有实现,主要功能部分丧失,次要功能完全丧失,或致命的错误生命,这属于软件缺陷级别中的______。

单选题

A. )致命的缺陷(fatal)~||~)严重的缺陷(critical)~||~)一般的缺陷(major)~||~)微小的缺陷(minor)

17.设计阶段的测试对象来自设计文档,下列不属于这一阶段设计文档的是______。

单选题

A. )逻辑设计规格说明~||~)物理设计规格说明~||~)内部设计规格说明~||~)外部设计规格说明

18.关于软件的兼容性,以下说法错误的是______。

单选题

A. )数据兼容性包括不同版本间的兼容性~||~)软件兼容性测试应包括与整机的兼容性~||~)平台软件的兼容性测试通常比应用软件的兼容性测试更为复杂和困难~||~)软件兼容性应考虑与其他同类软件的兼容性

19.职业培训的主要内容包括:基本素质培训、()、专业知识与技能培训。

单选题

A. 职业生涯设计~||~职业知识培训~||~科普知识培训~||~学历证书培训

20.软件测试文档可进行合理的取舍与合并,对于微、小规模软件,下列说法中错误的是

单选题

A. 测试计划和测试说明可以合并~||~测试报告中可包括测试记录和测试问题报告~||~测试报告测试记录测试问题报告和测试总结报告可以合并~||~测试说明和测试报告可以合并

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