1.不能作为验收测试的技术依据的是______。

2.实施缺陷跟踪的目的是（）

3.对软件变更部分的正确性和对变更需求的符合性进行的测试称为______。

4.在程序测试中，用于检查程序模块或子程序之间的调用是否正确的静态分析方法是______。

5.为了开展再就业培训，要了解当地下岗失业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和（）等、建立下岗失业人员培训要求档案。

6.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，（）

7.凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？

8.下列兼容性不属于软件兼容性的考虑范畴的是______。

9.软件缺陷打开/关闭图表、（）、软件缺陷关闭周期表是常用的软件缺陷跟踪图表。

10.劳动保障协理员工作是最基层的工作，涉及方方面面、干家万户，需要发扬集体主义精神，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，（）。

11.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定（）

12.(简答题)劳动合同如何终止？

13.关于C/S结构和B/S结构的比较，下列说法中不正确的是______。

14.劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案;情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过60日。判断对错

15.测试管理人员使用______视图可以了解当前所有软件问题的处理状态。

16.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

17.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。判断对错

18.评审方法有很多，其中最便宜的评审方法是______。

19.变更控制体现的测试理念是______。

20.下列测试用例设计方法中，不会在协议一致性测试中使用的是______。