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劳动保障协管1545道题

1.下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

单选题

A. 劳动者在试用期内患病~||~劳动者在试用期内不能胜任工作~||~劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的~||~以上情形都不能

2.用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

单选题

A. 劳动者试用期满月工资~||~劳动者试用期工资的两倍~||~当地最低工资~||~当地平均工资

3.关于自动比较工具______比较器,说法不正确的是______。

单选题

A. 比较器是检查两组数据异同的计算机程序~||~比较器可以告诉用户是否出现了差异~||~比较器可以告诉用户测试是否失败或通过~||~较为先进的比较器还可以辅助用户浏览差异

4.灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地()核定。

单选题

A. 本年度职工年平均工资~||~上一年职工年平均工资~||~本年度个人实际收入~||~上一年个人实际收入

5.下列关于软件测试风险分析的说法中,错误的是______。

单选题

A. )任何项目都存在风险,软件测试也不例外~||~)风险管理可分为风险评估和风险控制,风险评估又可分为风险识别和风险分析~||~)风险是指已经发生了的给项目成本进度和质量带来坏的影响的事情~||~)风险识别和分析后,就可以指定对应策略和对应的风险管理计划了

6.测试的复用主要有______。

单选题

A. 对测试用例的复用~||~对软件缺陷报告的复用~||~对测试过程信息的复用~||~以上都是

7.劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错

判断题

8.CMM3级,又称之为可重复级。()

判断题

9.系统测试是将已经集成好的软件系统,做为整个计算机系统一个元素,与其他系统元素结合在一起,在实际使用环境下,进行一系列的______。

单选题

A. 单元测试和集成测试~||~单元测试集成测试和确认测试~||~集成测试和确认测试~||~验收测试

10.错误推测法的基本想法是()

单选题

A. 划分有效等价类和无效等价类~||~划分原因和结果~||~列出所有的可能情况~||~列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据它们选择测试用例

11.根据国家政策规定,各类职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。判断对错

判断题

12.集成测试计划在需求()提交。

填空题

13.面向对象测试充分性三个常用标准是基于状态的覆盖率、()和基于代码的覆盖率。

填空题

14.什么情况下使用决策分析法?

填空题

15.如果程序通过了100%的代码覆盖率测试,则说明程序满足了______。

单选题

A. )语句覆盖~||~)编程规范~||~)设计规格~||~)功能需求

16.对社会保障基金运营的管理与监督,是要确保社会保障基金安全使其()

单选题

A. 合理分配~||~募集资金~||~保值增值~||~确立指标

17.劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范。

单选题

A. 轻轻敲门~||~进门直接要求填表~||~说明来意~||~出示有关证件

18.对计算机的系统有用的系统测试类型有______。

单选题

A. )①②~||~)②③~||~)②③④~||~)①②③④

19.《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有()。

单选题

A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况~||~听取工会或者职工的意见~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告~||~以上ABC三项

20.不准确的手册容易导致用户误用软件,故手册的测试必须测试手册的准确性,这方面检查范围不包括______。

单选题

A. 检查是否有未在手册中出现的功能~||~检查手册对功能的描述~||~检查手册对约束条件的描述~||~检查手册对相关概念和术语的使用

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