A. a测试人员~||~β测试人员~||~验收测试人员~||~回归测试人员

A. 工作时间~||~工资要求~||~担任职务~||~培训要求

A. )测试过程中可以对测试需求进行重新获取~||~)在补充完善测试用例过程中应该进行变更控制~||~)对测试过程的度量和分析可有效提高测试效率，降低测试风险~||~)测试过程中，若相同时间间隔内发现的缺陷数量呈收敛趋势，则可结束测试

A. 参加公益性活动~||~家庭财产~||~学历~||~享受扶持政策项目

A. 要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书~||~记录录音录像照相或者复制等方式收集有关情况和资料~||~委托会计师事务所对用人单位工资支付缴纳社会保险费的情况进行审计~||~暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题

A. )路径覆盖是最强的覆盖测试，它不但能发现其他覆盖测试能发现的问题，还能发现其他覆盖测试不能发现的问题~||~)测试员不可能对任何一个程序都完成100%的路径测试~||~)不提倡用不同的数据重复测试同一条路径~||~)即使每条路径都执行了一次，程序还是可能存在缺陷

A. 职业集体合同~||~纲领性集体合同~||~专项集体合同~||~不完全集体合同

A. 与板卡的兼容性~||~与中间件的兼容性~||~与整机的兼容性~||~与外设的兼容性

A. )测试设计环境~||~)测试实施环境~||~)测试管理环境~||~)以上全部

A. 职业道德教育~||~就业观念教育~||~跨地区培训~||~政府购买培训成果

A. 设置测试环境~||~分析失败原因~||~执行测试用例~||~清除测试环境

A. 测试环境~||~测试过程~||~测试管理~||~测试方法

A. 集体~||~用人单位~||~劳动者~||~双方

A. )覆盖率不是目的，仅是一种手段~||~)不要追求绝对100%的覆盖率~||~)不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例~||~)只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计

A. )错误和缺陷管理~||~)项目估算~||~)产品目标和范围~||~)跟踪和控制机制