1.我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错

2.兼容性测试是指______。

3.有两种同行评审方法学（）和走查。

4.下面有关软件测试的叙述中，不属于H模型核心思想的是

5.程序独立测试的人员应该是______。

6.下列关于软件质量模型的说法中正确的是______。

7.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。判断对错

8.劳动保障协管员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。

9.根据你对单元测试的理解，谈谈在任何情况下单元测试都是可能的吗？都是需要的吗？

10.（）只要是就业困难的，我们一般就列为就业困难对象。判断对错

11.为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则。

12.下列不是测试计划中要考虑的是______。

13.红光机器厂被庆丰钢铁公司兼并，成立了庆丰钢铁股份公司，红光机器厂在兼并前欠缴社会保险费340万元。实行兼并后，社会保险经办机构工作人员要求庆丰公司清偿红光机械厂的欠费时，庆丰公司负责人说他们不知道红光厂欠费的事，红光厂的欠费与庆丰公司无关。请问庆丰公司是否应该偿还红光厂的欠费？

14.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错

15.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

16.在程序测试中，用于检查程序模块或子程序之间的调用是否正确的静态分析方法是______。

17.下列有关黑盒测试的叙述中，错误的是

18.下列关于面向对象分析的测试策略的陈述，说法错误的是______。

19.（）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

20.下列说法错误的是______。