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劳动保障协管1545道题

1.国家针对不同就业途径实行的扶持政策?

填空题

2.简述测试目标有哪些类型?

填空题

3.劳动合同应当以书面形式订立。判断对错

判断题

4.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

单选题

A. 被依法宣告破产的~||~劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的~||~被吊销营业执照的~||~被责令关闭撤销的

5.下列选项中不属于覆盖率对软件测试作用的是______。

单选题

A. )得知测试是否充分~||~)协助找出代码中的语法错误~||~)指导设计能够增加覆盖率的测试用例~||~)了解测试的弱点在哪里

6.对Web应用软件表示层的测试重点是______。

单选题

A. )服务器端的程序~||~)数据的完整性~||~)HTML文档的结构与客户端的程序~||~)数据库操作的性能测试

7.劳动保障监察的特征不包括()。

单选题

A. 法定性~||~专门性~||~行政性~||~福利性

8.我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错

判断题

9.性能测试的步骤有哪些?

填空题

10.企业职工有()职工代表大会代表的权利。

多选题

A. 选举~||~被选举为~||~任命~||~被任命为

11.下列不是产品使用环境的典型特征的是______。

单选题

A. 使用产品的用户特征~||~使用产品的逻辑结构~||~使用产品的目标~||~社会物理环境

12.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。

单选题

A. 健康检查~||~智商测试~||~心理测试~||~能力评估

13.下列关于测试设计与开发的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )软件测试设计与开发活动是软件测试过程中对技术要求比较高的关键阶段~||~)软件测试设计与开发主要包括测试技术方案的制订测试用例设计~||~)测试用例特定集合的设计测试开发和测试环境的设计都是软件测试设计与开发的范畴~||~)测试设计与开发活动对软件进行需求确定性估算

14.用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

单选题

A. 专业~||~身高~||~外貌~||~户口

15.法律责任构成的核心要素是()

单选题

A. 损害后果~||~违法行为~||~因果关系~||~责任主体

16.软件可靠性测试的目的是______。

单选题

A. 通过测试揭示软件中的缺陷~||~修改发现的缺陷~||~提高软件可靠性~||~通过受控的软件测试过程来预测软件在实际运行中的可靠性

17.为社会公众开放的劳动和社会保障政府网,将可提供()等服务

多选题

A. 政策查询~||~反映情况建议~||~网上申报缴费~||~公文运转

18.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的,一般通过限制()来测试。

填空题

19.软件测试是软件开发过程中重要和不可缺少的阶段,其包含的内容和步骤甚多,而测试过程的多种环节中最基础的是______。

单选题

A. )集成测试~||~)单元测试~||~)系统测试~||~)验收测试

20.什么是验收测试?

填空题
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