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劳动保障协管1545道题

1.测试人员和开发人员交流的纽带是______。

单选题

A. 软件设计报告~||~测试说明文档~||~软件缺陷报告~||~测试执行报告

2.我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训。

单选题

A. 必须脱产~||~可以脱产也可以半脱产~||~必须半脱产~||~均以函授或自学方式

3.评审(名词解释)

填空题

4.开展领取养老金资格认证,核心是了解离退休人员的养老保险缴纳情况,属于比较敏感的问题,要注意作好宣传、解释,取得离退休人员的理解。判断对错

判断题

5.以下项目属于养老保险制度现收现付模式的特点的是()

单选题

A. 代际赡养~||~通常建立个人帐户进行积累~||~同代自养~||~有一定的资金积累

6.性能测试的步骤有哪些?

填空题

7.劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错

判断题

8.下面与软件可靠性有关的概念中,理解不正确的是______。

单选题

A. )软件错误不仅包括程序代码的错误,软件开发过程中所有制品的错误及软件的文档手册中的错误都可以归为软件错误~||~)软件故障是指软件代码中的错误~||~)在软件的一次运行期间,软件故障一定会导致软件失效~||~)通常修改软件故障可以降低软件发生失效的概率,从而提高软件可靠性

9.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

单选题

A. 七~||~十五~||~三十~||~四十五

10.有工作要求,但受()因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

单选题

A. 社会~||~身体~||~主观~||~客观

11.软件性能测试的目标不仅仅是发现性能缺陷,具体软件性能测试不包括下述中的______。

单选题

A. )发现缺陷~||~)性能调优~||~)能力检测与规划~||~)安全入侵检测

12.根据等价类测试的原则,若规定了输入数据必须遵守的规则,则要确立的有效等价类个数为______,无效等价类个数为______。

单选题

A. 1个,1个~||~1个,0个~||~1个,若干个~||~1个,2个

13.软件缺陷类型或严重性的类型包括______。

单选题

A. )软件系统崩溃功能失效和容错性问题~||~)用户友好性~||~)性能文字错误和增强需求~||~)以上全部

14.对于核心代码的评审最好是______。

单选题

A. 结对评审~||~走查~||~正式评审~||~分配检查方法

15.可跟踪性分析是一种重要的软件验证和确认方法。不属于可跟踪性分析的活动是______。

单选题

A. 正确标识在需求规格说明中的每项需求~||~从需求规格开始的正向跟踪应确保完全支持需求规格~||~每个当前阶段产品的规格或特性应确保被可跟踪的前驱规格所支持~||~确保所有不同接口规格说明的完整性

16.某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率为 7%, 个人缴费费率为 2%, 在实际操作过程中在职职工个人缴纳的 医疗保险费为()

单选题

A. 本人上年度工资收入总额的6%~||~单位上年度在职职工工资总额的6%~||~本人上年度工资收入总额的2%~||~单位上年度在职职工工资总额的2%

17.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,()

填空题

18.软件缺陷的固有特征有软件缺陷的固有性、()、软件缺陷的感染性。

填空题

19.以下哪一项属于兼容性测试关注的范畴?______。

单选题

A. 办公软件在异常退出时是否会破坏正在处理的文档~||~杀毒软件在清除病毒时是否会破坏办公软件的文档~||~软件同类功能的使用风格是否一致~||~软件提供的功能与用户手册的说明是否一致

20.软件可靠性的指标是______。

单选题

A. 平均失效时间~||~平均无失效时间~||~失效的严重程度~||~失效引起的成本

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